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授課，為廣東中煙煙葉評級專業(yè)技術(shù)及技能人才隊伍建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。新時代呼喚新作為，新征程展現(xiàn)新?lián)?dāng)?！白鳛閺V東中煙的青年技術(shù)人員，我將把前輩不畏困難、勇于擔(dān)當(dāng)
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歷練員工的工作能力。通過搭建“三個平臺”，潤化員工行為，綜合素能明顯提升，攻堅克難的士氣高漲，有效的解決“人才難留”的問題。近三年，
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;成為企業(yè)“技術(shù)尖兵”的集訓(xùn)基地。但問耕耘，莫問收獲。如今，以任六一命名的“任六一勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”成功培養(yǎng)出一批優(yōu)秀青年骨干，為企業(yè)“鍛造一流技術(shù)
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制作技藝的傳承方式雖然更加嚴(yán)謹(jǐn)，技藝人才十分緊缺。長城雪茄在全面借鑒和創(chuàng)新國際雪茄技術(shù)與工藝的基礎(chǔ)上，致力于中國傳統(tǒng)技藝的傳承和發(fā)揚(yáng)，秉持中國雪茄的獨(dú)特標(biāo)準(zhǔn)
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局（分公司）早在多年前就開始了“以蟲治蟲”生物防治技術(shù)的探索與研究工作，并組織專業(yè)化技術(shù)人才組建團(tuán)隊，成立天敵昆蟲繁育中心，積極引進(jìn)、繁育
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管理員以前也是在外打工，為了照顧家里娃娃老人才回來的?！眲咃w口中的管理員名叫金敏，今年32歲的她也曾在外務(wù)工?！按蠹已b食用菌原材料的時候一定要注意，袋口拉平
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;傳道授業(yè)解惑也。吳樹清深知自己的使命是為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)高技術(shù)人才。一方面，吳樹清在分析處理故障難點(diǎn)過程中，隨時隨地給身邊的青年技工講解；另一方面，總結(jié)
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方能薄發(fā)?！比缃?#xff0c;在他的幫助和輔導(dǎo)下，劉亞鵬、楊列璉、杜恒等青年電工紛紛成長成才，車間維修技術(shù)人才儲備明顯增強(qiáng)。
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”，被列為免檢產(chǎn)品;在羅馬尼亞榮獲“十大進(jìn)口名煙”稱號。近年來，寶雞卷煙廠大力實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量保障、生產(chǎn)裝備升級、精益管理增效、人才隊伍建設(shè)“四大工程”，持續(xù)提升
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，為工廠轉(zhuǎn)換增長動力和高質(zhì)量發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。全國五一勞動獎?wù)芦@得者代志超。路淑利供圖除了自身技藝提升外，代志超還特別關(guān)心車間技術(shù)人才的培養(yǎng),積極參加工廠組織的 “傳幫帶”工作
