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督促管理主體履職盡責(zé)。各管理主體能夠及時(shí)了解自身工作中的不足和風(fēng)險(xiǎn)，從而更加積極主動(dòng)地履行職責(zé)，加強(qiáng)管理。通過(guò)建立信息反饋機(jī)制，管理主體可以及時(shí)了解監(jiān)督成果
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得到客觀公正的評(píng)價(jià)，對(duì)各崗位業(yè)績(jī)的優(yōu)劣、能力水平的高低、工作態(tài)度的好壞以及履行職責(zé)的具體狀況進(jìn)行全面而細(xì)致的評(píng)估，使每一個(gè)環(huán)節(jié)都能夠在實(shí)踐中得以優(yōu)化和完善，讓
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”且“優(yōu)”。二是深化技能培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。技能是專賣人員履行職責(zé)的基石。為此，我們應(yīng)積極推進(jìn)技能大賽活動(dòng)，以賽促學(xué)、以學(xué)促干。制定符合工作實(shí)際的技能大賽方案
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的商業(yè)信譽(yù)和履行合同的能力。（二）具有相應(yīng)經(jīng)營(yíng)范圍，具備承接相應(yīng)業(yè)務(wù)所須具備的資質(zhì)。第二十七條 ?電子煙用煙堿原料是指無(wú)法用于卷煙生產(chǎn)，可用于生產(chǎn)
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，一定會(huì)利用自身優(yōu)勢(shì)繼續(xù)反哺“三農(nóng)”工作，履行好央企社會(huì)責(zé)任，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興！（原載于2024年7月17日《河南日?qǐng)?bào)》11版
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議題展開研究。預(yù)計(jì)這一議題將繼續(xù)成為后續(xù)屆會(huì)的焦點(diǎn)議題。責(zé)任。《公約》秘書處認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)《公約》第19條規(guī)定的責(zé)任條款的履行，促請(qǐng)各締約方對(duì)煙草業(yè)追究包括賠償在內(nèi)的企業(yè)行為責(zé)任。津巴布韋
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據(jù)分析等手段，提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，始終堅(jiān)守“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，積極履行社會(huì)責(zé)任，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量
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，堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、因地制宜，為鄉(xiāng)村振興工作注入活力，黨委層面高度重視，成立鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人職責(zé)，定期
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事業(yè)的重要論述和指示批示精神，積極履行社會(huì)責(zé)任，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)殘疾人關(guān)愛(ài)，積極促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓越來(lái)越多的殘疾人一起共享精彩人生。連日來(lái)，
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、物流、內(nèi)管等職能部門在工作中應(yīng)履行的責(zé)任和可發(fā)揮的作用等邊界，形成各司其職、通力合作的互動(dòng)共為工作格局，避免出現(xiàn)工作多部門疊加履職、責(zé)任缺位甚至是監(jiān)管錯(cuò)位等現(xiàn)象。其次
