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矛盾,確保煙葉收購的良好秩序。狠抓煙葉收購質(zhì)量,按照上級全面提升“煙葉質(zhì)量信譽年”要求,切實抓好煙葉收購和接收等級質(zhì)量,將倉庫接收員直接調(diào)派到煙
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年度安全生產(chǎn)目標(biāo)承包管理,層層分解,狠抓落實。
各部門根據(jù)公司總體目標(biāo)和本部門的特點制定部門目標(biāo),并將實現(xiàn)目標(biāo)的具體任務(wù)分解到班組。堅持安全生產(chǎn)“誰主管
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機制的完善與制定開始,制定科學(xué)合理,符合企業(yè)單位利益,符合廣大干部職工意愿的制度,狠抓制度的落實,機制方案的實施,做到
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進行處罰,確保市場秩序正常化,維護國家和消費者切實利益。
3、規(guī)范管理、提質(zhì)增效。
經(jīng)濟新常態(tài)下,縣市級煙草局要狠抓規(guī)范管理。一要建章立制。作為局領(lǐng)導(dǎo)
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”,咬住稅利總額這個核心指標(biāo),破解計劃增量這個“兩難命題”,遠近結(jié)合、統(tǒng)籌平衡,分類指導(dǎo)、培育亮點。要狠抓精益管理,推進一流煙草企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)
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的群眾路線教育實踐活動深化整改和加強作風(fēng)建設(shè)的一項重要內(nèi)容。
三、重落實、狠抓基礎(chǔ)
不能落地生根的文化不是優(yōu)秀的文化。團隊建設(shè)的魅力就在于能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)一個又一個的目標(biāo),攻克一個又一個
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;功能性”建設(shè)方法,強基固本,狠抓落實,全面完成年度“1+3”終端建設(shè)任務(wù)。一是搭建一套終端管理體系。結(jié)合區(qū)局(公司)終端建設(shè)
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粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長,該局員工務(wù)必對照國家局“五個創(chuàng)一流”的要求,狠抓精益管理和管理創(chuàng)新,做到“四個切實”,不斷夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)
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工作。嚴(yán)格執(zhí)行市局(公司)有關(guān)文件規(guī)定,認(rèn)真抓好正反典型教育,增強拒腐防變的意識和能力。
(二)狠抓綜治安全管理工作
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、著眼長久,實現(xiàn)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)內(nèi)控工作上水平呢?筆者認(rèn)為應(yīng)著重加強以下幾個方面工作。
狠抓精細(xì)管理。精細(xì)管理的本質(zhì)就是在管理上要注重一環(huán)套一環(huán),