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，使員工充滿活力，充分發(fā)揮潛力，切勿虎頭蛇尾，過于表面。在日常管理工作中，明確目標，全員參與，查找問題
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適當?shù)墓膭?#xff0c;肯定班組成員付出的同時增加大家的成就感，引領班組積極向上的良好氛圍。
同時，這么一個年輕、活力的班組，如何挖掘大家的創(chuàng)新能力
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他是因為他能為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造生機與活力。當然，簡單的說教還喚不起這部分員工內(nèi)心的渴望，只有讓他們感受到靈魂的洗禮，事業(yè)的珍惜，才有他們對崗位“價值
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;何敏同志選擇了基層工作，來到了納雍擔任一名農(nóng)網(wǎng)客戶經(jīng)理。她倍感榮幸，這是一個充滿活力、催人奮進、求實創(chuàng)新的營銷團隊；她也感到壓力，自己是一個剛
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思想雜念，激發(fā)工作活力。要言行一致，作為領導干部不僅要把想法、思路說出來、寫出來，更重要的是行動，說到做到，雷厲風行，
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激發(fā)企業(yè)的活力、創(chuàng)造力、競爭力，有利于增強企業(yè)的社會責任感，也有利于實現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展與社會發(fā)展的雙贏。
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覺悟高，業(yè)務能力強，凝聚力強，熱心為老同志服務，由于班子綜合素質(zhì)較高，凝聚力強，支部活力與向心力得到了增強
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，全面推進信息化建設，通過信息化手段實現(xiàn)企業(yè)資源整合、推動組織機構(gòu)改革、促進業(yè)務流程再造，使甘肅煙草商業(yè)系統(tǒng)迸發(fā)新的活力！
2006年2月
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重視文化建設，堅持誠信經(jīng)營理念，嚴格規(guī)范內(nèi)部管理，增強品牌競爭活力。要不斷深化“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的教育，做到“三個始終”：
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影響企業(yè)發(fā)展的，真正具有煙葉科研、市場營銷、企業(yè)管理和公關(guān)等能力的高素質(zhì)人才嚴重匱乏。它所導致的后果是企業(yè)在市場競爭中應變力差，活力不夠，浮力不強
