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;加大科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度，進(jìn)一步厚植科技創(chuàng)新人才發(fā)展的沃土，以“能人效應(yīng)”推動(dòng)企業(yè)各領(lǐng)域業(yè)務(wù)在科技創(chuàng)新的浪潮中塑造新動(dòng)能，迸發(fā)創(chuàng)新活力。做好“蓄水池
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煙草行業(yè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟第一次會(huì)議近期在河南鄭州召開，許昌煙草機(jī)械有限責(zé)任公司獲評“煙草行業(yè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟成員單位”，裝配車間職工創(chuàng)新工作室成員
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為著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理的高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍，破解人才制約的瓶頸，示范帶動(dòng)引領(lǐng)廣大農(nóng)民增收致富，促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、農(nóng)村持續(xù)進(jìn)步、農(nóng)民全面發(fā)展
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煙草在線合水消息 為全面貫徹落實(shí)《慶陽市局關(guān)于專賣管理人員“雙能、三提”競賽活動(dòng)》通知精神，有效提升專賣管理高級能人才隊(duì)伍建設(shè)，近期，甘肅慶陽合水縣
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選拔了一批技術(shù)專家，實(shí)施開展“名師帶高徒”計(jì)劃。他們充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，聚焦企業(yè)產(chǎn)、質(zhì)、耗難點(diǎn)，探索建立新型師帶徒形式的高技能人才培養(yǎng)制度和技能傳承推廣
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為加快優(yōu)秀技術(shù)技能人才培養(yǎng)，踐行工匠精神，充分發(fā)揮出“傳、幫、帶”效用，近期，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司廣豐卷煙廠多維度凝聚合力、多舉措扎實(shí)推進(jìn)
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工作，通過人才賦能、終端賦能、品牌賦能，不斷提升終端建設(shè)水平，努力實(shí)現(xiàn)與客戶共成長。人才賦能，明確切入點(diǎn)人才蔚則事業(yè)興。終端建設(shè)，
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，人才問題一直是各行各業(yè)所關(guān)注的話題，人才的素質(zhì)與專業(yè)知識缺乏逐步顯露，煙草行業(yè)也不例外，煙草行業(yè)人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)更是行業(yè)所注重的話題，8
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為進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，近期，江西廬山市煙草專賣局通過計(jì)劃暖心、樹立信心、學(xué)習(xí)用心等舉措開展技能鑒定幫扶工作。一是計(jì)劃暖心。根據(jù)專賣技能鑒定的時(shí)間要求，
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法振宇是山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司青州卷煙廠卷包車間一名初入職便立志成為工匠人才的“新人”?！斑昀策昀病笔墙鸸?shí)習(xí)時(shí)鋸條與工件激烈摩擦的聲音，劃線、夾裝、起鋸、鋸割、打磨，
