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零售客戶成為“卷煙上水平”的生力軍，要讓零售終端成為培育知名品牌的大平臺，要讓零售終端成為良好市場狀態(tài)的穩(wěn)定器，要通過零售終端建設(shè)實現(xiàn)客我關(guān)系的新境界
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一流的企業(yè)文化環(huán)境，抓住人的心，就能達到這一理想境界。
二是以企業(yè)超強的執(zhí)行力提升“大成在我心中，服務(wù)看我行動”師宗煙草企業(yè)文化。師宗縣局（
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到位，希望在搬遷過程中更加注重設(shè)備和人員的安全性，并對大理卷煙廠的發(fā)展充滿信心。
隨后，李穗明總裁一行到美登酒店境界廳，與大理州州委書記尹
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上考證出“酢菜”不是咸菜。接著他又回憶了家鄉(xiāng)尼姑庵的腌咸菜，思鄉(xiāng)之情躍然紙上。如果僅僅停留在“吃”的境界，那就不是寫出《受戒》《大淖記事》《晚翠文談》這些經(jīng)典作品的汪曾祺
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：“Cigar之燃灰白如雪，Cigar之煙草卷如茄，就叫雪茄吧！”經(jīng)過他的中文詮釋，已將原名的形與意，造就了更高的境界。不過
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想不開、就是拿不起、就是放不下的心態(tài)。想開、拿起、放下，是一種超然的境界。
時光，一分一秒，一點一滴的飄然而過，象溪水中游過的小魚
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;在反思中提升境界。把實際行動統(tǒng)一到中央的決策來。
二是要緊密聯(lián)系實際，要把學(xué)習(xí)活動與當前的卷煙打假、市場整頓、卷煙營銷、銀聯(lián)代收式電子結(jié)算、安全管理等工作結(jié)合起來，把
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對文化建設(shè)認識不夠、挖掘提煉工作經(jīng)驗不足、宣貫效果參差不齊等問題。彭川強調(diào)，沒有文化的支撐，工作上不了檔次，到不了境界。而企業(yè)文化建設(shè)是一個細水長流的漸進
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的境界，難怪叔公他老人家說那是技術(shù)，現(xiàn)在我信。
叔公一直以來對卷煙不屑一顧，其實這還是洋煙惹的禍。當年叔公被日本人抓去修碉堡，末了小日本為
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企業(yè)的送貨工作作出努力。
一是要做一個敬業(yè)的人。敬業(yè)是一個人最起碼的職業(yè)道德，是一種思想境界，是一種行為準則，是一種工作的態(tài)度。對于送貨員工來說
