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,要保持一顆平常心,控制自己,避免感情用事,并了解其中緣由。抱怨是他們發(fā)自內(nèi)心的、珍貴的、有價值的訊息,應(yīng)虛心接受、認(rèn)真反思,
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,力戒脫離行業(yè)實際?;顒泳o緊結(jié)合煙草行業(yè)的自身特點以及工作中存在的問題而展開,“三感三珍,三追三提”話雖平常,但內(nèi)蘊豐富,道理雖淺
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障。真可謂:群策群力保安平,全心全意促發(fā)展。因此,我們在平常工作中應(yīng)如何做到安全呢?我之拙見:首先,要牢固樹立“安全
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煙草在線專稿 貴州黔東南州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣地處山區(qū),90%為喀斯特地形,作為旅游圣地人多、車堵及其平常,這決定了鎮(zhèn)遠(yuǎn)卷煙物流配送的特殊環(huán)境。鎮(zhèn)遠(yuǎn)局(
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,用平常抓工作的勁頭抓支部建設(shè),把隊伍真正帶起來:二是要求真務(wù)實、真抓實干,發(fā)揚好釘子精神、創(chuàng)新精神和激情創(chuàng)業(yè)精神,大膽干
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脫穎而出,以“黃山”品牌為脊梁的一系列卷煙牌正滲入到千家萬戶,我們的希望也隨著飛躍、升騰……
安全是一種幸福,這幸福來自我們的平平常常、平平淡淡、平平安安
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化為主動,凡事都想在乘客的前面,我們在工作中也能做到這些么?很多時候我們大學(xué)生青年員工多少會存在一種高不成低不就的心態(tài),對很多平常細(xì)小工作不屑一顧
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學(xué)會寬嚴(yán)得體、剛?cè)岵?jì)
“威嚴(yán)才能使人謹(jǐn)慎,嚴(yán)厲才能使人敬畏”。管理者要建立威嚴(yán),才能夠使下屬謹(jǐn)慎做事。平常還應(yīng)該溫和、商量的方式引導(dǎo)下屬心甘情愿的做事。當(dāng)下屬犯錯誤
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作形同虛設(shè),完全沒有發(fā)揮內(nèi)管的監(jiān)管作用,內(nèi)管工作只是完成一些內(nèi)管資料的整理和處理一些平常的內(nèi)管預(yù)警,大部分時間都是和專賣人員在市場上進(jìn)行檢查,加上縣級
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;客戶經(jīng)理在零售客戶店鋪中開展品牌培育的時間受限。而平常日常工作中對客戶經(jīng)理業(yè)績考核一般以具體量化指標(biāo)為主,并以此作為薪酬發(fā)放依據(jù),而品牌培育所需要占用的時間、周期長,