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，強(qiáng)化信陽“太陽花”服務(wù)品牌的主題定位，通過喜聞樂見的群眾文化活動，提升員工發(fā)展、服務(wù)、和諧意識和敬業(yè)實(shí)干、陽光清廉的工作作風(fēng)，為推動區(qū)局卷煙上水平等
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“135”工作法新型客我關(guān)系“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的要求，阿拉爾市局創(chuàng)新思路，于5月13日組織開展了這次別開生面的服務(wù)體驗(yàn)活動。
為使活動達(dá)到“服務(wù)”與“體驗(yàn)
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購買的假冒偽劣卷煙在北川縣安昌鎮(zhèn)、永昌鎮(zhèn)銷售給魏丹洪、劉水平等人進(jìn)行零售。2011年3月30日，劉水平在北川縣永昌鎮(zhèn)銷售假冒偽劣卷煙時(shí)被執(zhí)法人員擋獲，并交代了被告人陳某販賣
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，真正建立“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的客我關(guān)系。
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多次組織市、縣局專賣、營銷人員召開專題會議，將收集到的各類信息進(jìn)行分析和討論，綜合人口密度、街道類型、村舍分布、消費(fèi)群數(shù)量、商圈飽和度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素，
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;營銷部）全員競爭上崗工作實(shí)施方案》的進(jìn)度安排，甘肅臨洮縣局（營銷部）按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，順利完成了全員競爭上崗工作
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、被理解，盡管對煙草公司有所期望，但是在人格上仍然要求要被平等對待，最不能夠讓他們?nèi)萑痰木褪怯斜幻暌暤母杏X。
從深入客戶，到接觸客戶
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，進(jìn)一步創(chuàng)新人才使用機(jī)制，充分體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，打破各種條條框框的限制和論資排輩等習(xí)慣勢力的束縛，不拘一格選人才，
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行為?！? 四是改進(jìn)行政執(zhí)法作風(fēng)。
執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中做到語言文明，態(tài)度和藹，禮貌待人。遵循公平、公正、公開的原則，平等對待行政相對人，
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的重要性。努力培養(yǎng)生活上互助，技術(shù)上互學(xué)，工作上互幫，有意見互提，團(tuán)結(jié)一致、平等相處的良好氛圍！在工作中逐步形成簡單和諧的人
