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，在客戶經(jīng)理隊伍中扎實開展“品牌營銷策劃”、“營銷金點子征集”等活動，進一步轉(zhuǎn)變客戶經(jīng)理思想觀念和工作方式，全面提升客戶經(jīng)理應對市場復雜形勢的能力和水平。
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；需要什么，培訓什么”，積極開展“菜單式”培訓，借鑒行業(yè)“三創(chuàng)三征”活動成果，適時開展法治講堂、案例征集、論文評比活動，營造
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是廣泛征集營銷人員提出的合理化建議，科學制定出全縣2017年卷煙銷售考核工作方案。
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選拔優(yōu)秀組織獎”；參加紅塔集團舉辦“我的品牌我建言”品牌發(fā)展“金點子”征集活動，其中《創(chuàng)新紅塔品牌禮品組合包裝》提案獲得一等獎，其他提案獲得二等獎4項、三等獎
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，為后期新品的精準投放提供第一手市場資料。
二是從零售終端維度，評估零售戶對新品包裝、價位、產(chǎn)品賣點等指標的測評分。征集不同業(yè)態(tài)、不同檔次零售戶對新品的意見建議
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串訪，聚焦工作經(jīng)驗“大家談”。從9月份開始，市局（公司）企管處深入各基層單位、部門開展先進工作經(jīng)驗訪談征集活動，對各部門人員基于
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，提高工作效率，理順服務(wù)機制，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
四是創(chuàng)新引領(lǐng)，務(wù)求實效。通過開展營銷業(yè)務(wù)流程優(yōu)化“金點子”征集活動，重點在營銷流程創(chuàng)新
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、標準規(guī)章，開展精益質(zhì)量改善提案、精益質(zhì)量文化理念征集活動，對比標桿查不足、參加集團標樣評比活動、開展質(zhì)量優(yōu)勝機臺（班組）評比活動，
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中心工作，以崗位安全達標為導向，發(fā)揮青年引領(lǐng)作用，通過與安全職能部門緊密結(jié)合，開展了“安全生產(chǎn)月”主題團日活動、安全隱患整改排查、安全警句征集等工作
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;制定工作舉措，真正使干部職工在下沉中轉(zhuǎn)作風、提能力、出成績。
三是營造創(chuàng)新氛圍。圍繞“精益營銷、精益專賣、精益機關(guān)、精益管理”等課題，組織開展“金點子征集”、“我為
