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思維，該廠繼2012年專利知識(shí)培訓(xùn)后，再次請(qǐng)專家來(lái)廠進(jìn)行專利知識(shí)指導(dǎo)。
本次主要講解專利基礎(chǔ)知識(shí)、專利挖掘、專利權(quán)利要求書的撰寫，著重對(duì)專利挖掘進(jìn)行分析。課堂培訓(xùn)后
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，深入挖掘閃光點(diǎn)，努力營(yíng)造愛企愛崗、敬業(yè)實(shí)干、樂于奉獻(xiàn)的濃厚氛圍，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，積極投身到學(xué)習(xí)活動(dòng)中去。
二是注重學(xué)習(xí)提升。組織開展專題學(xué)習(xí)教育
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煙草在線崇左消息 為切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，持續(xù)深入踐行好“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，挖掘身邊的先進(jìn)事跡，樹立典型，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，
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，挖掘“我與企業(yè)共發(fā)展”大討論活動(dòng)中的新思想、新舉措，塑造先進(jìn)典型，彰顯企業(yè)精神。同時(shí)舉辦“贛煙論壇”，促進(jìn)團(tuán)員青年思想火花的碰撞，激勵(lì)
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35歲以下職工參加了活動(dòng)。
縣局四位青年職工朗讀了俞敏洪的一分鐘激勵(lì)演講，朗讀者激情澎湃，聽者點(diǎn)頭稱贊。五華分公司青年職工圍繞如何在企業(yè)發(fā)展中挖掘自己的潛力、如何
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煙草在線武城消息 為深入推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，激發(fā)員工的主人翁意識(shí)，充分挖掘企業(yè)的內(nèi)部潛力，山東武城縣局（營(yíng)銷部）采取措施
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、題庫(kù)維護(hù)、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。
二是不斷壯大內(nèi)訓(xùn)師力量。加強(qiáng)內(nèi)部師資人才挖掘與吸收，選聘素質(zhì)優(yōu)秀、技藝精湛的管理人員、技術(shù)骨干、操作能手擔(dān)任兼職教師。打破年限設(shè)置，
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系列活動(dòng)拉動(dòng)消費(fèi)，推廣品牌文化，營(yíng)造品牌氛圍，充分調(diào)動(dòng)零售戶培育品牌的積極性，以點(diǎn)帶面，逐步推進(jìn)。
二是持續(xù)挖掘薄弱市場(chǎng)的品牌
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，戶均規(guī)模一流。對(duì)于下一步工作，調(diào)研組強(qiáng)調(diào)，皖南煙葉要繼續(xù)挖掘土壤潛力，在土壤改良上下功夫，抓住品質(zhì)特色，實(shí)現(xiàn)焦甜香特色煙葉
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，無(wú)錫市公司王旭明副經(jīng)理通報(bào)了2012年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，并分析市場(chǎng)基本情況的前提下，圍繞結(jié)構(gòu)提升、品牌培育、市場(chǎng)調(diào)控手段及如何挖掘市場(chǎng)空間，進(jìn)一步
