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;保持昂揚(yáng)的斗志、積極向上的工作熱情和激情,善于和老職工、煙農(nóng)和零售客戶(hù)溝通交流,提高自身素質(zhì);持之以恒,保持年輕的心和積極向上的心
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的進(jìn)步和成長(zhǎng),能感覺(jué)到領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與愛(ài)護(hù);能有幸與許許多多的充滿(mǎn)激情和斗志的朋友一同奮斗。我相信,無(wú)論前面是什么樣的困難和險(xiǎn)阻,都無(wú)法阻止我們
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;最終在“績(jī)”字上突破提升。要以?shī)^發(fā)有為的斗志、步調(diào)一致的行動(dòng)、真抓實(shí)干的作風(fēng)、勤奮扎實(shí)的工作,共同開(kāi)啟煙草企業(yè)更加壯美的航程,為建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國(guó)煙草和實(shí)現(xiàn)
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,激發(fā)斗志,以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標(biāo),牢固樹(shù)立“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀,按照
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開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的昂揚(yáng)斗志,營(yíng)造良好的工作氛圍。
2、優(yōu)良作風(fēng)可以增強(qiáng)企業(yè)的責(zé)任意識(shí)
領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)良的作風(fēng)可以影響到企業(yè)的每一個(gè)員工,使員工團(tuán)結(jié)向上,形成一股
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一家老干貨店,競(jìng)爭(zhēng)十分激勵(lì)。但馮老板沒(méi)有氣餒,反而更激發(fā)起斗志,看到鄰居家什么東西銷(xiāo)得快,她就會(huì)立刻去進(jìn),加上她為人處事憨厚、實(shí)在
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形勢(shì)日益嚴(yán)峻,行業(yè)未來(lái)的發(fā)展將面臨更多的困難和挑戰(zhàn)。因此,我們應(yīng)該更加重視發(fā)揮企業(yè)文化的作用,用優(yōu)秀的文化凝聚人心、鼓舞斗志、嚴(yán)格規(guī)范,在“兩個(gè)
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,這些沒(méi)有難倒王紅軍,反而更激發(fā)了他的斗志,堅(jiān)定了他做好工作的信心和勇氣。雖為管理人員,王紅軍除了日常產(chǎn)量報(bào)工時(shí)會(huì)坐在辦公室的電腦前
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”,何以發(fā)揮如此大的作用?
質(zhì)疑,催生斗志。那些扎根一線的科技工作者們堅(jiān)信,實(shí)踐是最公正的標(biāo)尺,而“對(duì)老百姓有利”則是他們堅(jiān)持下去
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,職工在工作上就會(huì)無(wú)精打采、缺乏斗志,企業(yè)就沒(méi)有朝氣和活力,發(fā)展必然缺少后勁。
河南中煙新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建伊始,就非常重視調(diào)動(dòng)職工的創(chuàng)業(yè)激情