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學(xué)習(xí)型工會(huì)小組組織為突破口，以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，以創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家為目標(biāo)，不斷開拓建家活動(dòng)的新思路，探索新方法，
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煙草在線寧夏消息 2013年以來，寧夏固原市局（公司）緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新思路、改進(jìn)方法，從五個(gè)方面破解難題，
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;不驕不躁，班子成員要清醒認(rèn)識(shí)工廠現(xiàn)狀，認(rèn)清與先進(jìn)企業(yè)的差距，尤其是在人力資源管理工作中要不斷開拓新思路、新方法；三是工廠子文化建設(shè)起步較好
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方向，同時(shí)也有針對(duì)性地提出了整改意見和建議，希望該局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)精神上謀新思路，在再創(chuàng)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”上樹新形象，在
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業(yè)績(jī)。
三是在創(chuàng)新發(fā)展上下功夫。積極實(shí)施思路創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，把符合時(shí)代要求和事務(wù)發(fā)展規(guī)律的新觀念轉(zhuǎn)化為干事業(yè)的新思路，
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工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新思路，高標(biāo)準(zhǔn)提升客戶經(jīng)營(yíng)形象?？蛻舴?wù)人員要與客戶充分溝通和協(xié)商，在達(dá)成一致的基礎(chǔ)上深入開展工作，要勤思考勤動(dòng)手
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內(nèi)部監(jiān)管人員學(xué)習(xí)到位。內(nèi)部監(jiān)管人員以積極的態(tài)度，學(xué)習(xí)相關(guān)制度、知識(shí)，探索內(nèi)部監(jiān)管工作的新思路。
六是內(nèi)管部門監(jiān)管到位。內(nèi)管部門以實(shí)事求是的態(tài)度，注重
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服務(wù)人員的認(rèn)識(shí)能力和思維方式，對(duì)服務(wù)工作中遇到的難點(diǎn)進(jìn)行深入研究并制定對(duì)策和措施，以創(chuàng)新精神不斷擴(kuò)展后勤管理服務(wù)的新思路。
三是作風(fēng)建設(shè)落實(shí)在科學(xué)管理上。加強(qiáng)對(duì)預(yù)算資金使用
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綠色生態(tài)安全優(yōu)質(zhì)煙葉發(fā)展新思路、新方法和新成就，引導(dǎo)綠色生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)發(fā)展方向。同時(shí)分公司還與師宗縣農(nóng)業(yè)局、縣科協(xié)等相關(guān)單位合作，開展綠肥種植、烤煙科技員管理、煙農(nóng)
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建設(shè)，全面提升基層黨建水平；二是深入推進(jìn)“四群”教育的各項(xiàng)工作。以開展“回頭看”為契機(jī)，研究形成抓實(shí)“四群”教育的新思路、新方法、新舉措，圍繞“一教育五行
