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缺乏創(chuàng)新意識(shí)。
筆者在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)許多零售戶在卷煙銷售經(jīng)營中，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。首先是思想守舊。有不少零售戶守著老品牌不放。在他們看來，只要認(rèn)真做好老品牌的銷售就夠了。這既不
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起來，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，履行打假破網(wǎng)職責(zé)。
2.強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高打假破網(wǎng)能力。專賣執(zhí)法人員要加強(qiáng)對(duì)制售假煙違法犯罪活動(dòng)新動(dòng)向、新趨勢的研究分析，
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，形成積極向上的比工作、比貢獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)的工作局面，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和核心力。
五要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提升管理水平。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家
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系列之后新推出的一款全新意義上的產(chǎn)品規(guī)格，其意味著品牌整合置換的品牌優(yōu)勢延續(xù)，讓被整合置換進(jìn)“雙喜”品牌系列的“五葉神”品牌系列，繼續(xù)發(fā)揮其品牌優(yōu)勢
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的人員，檔案管理工作的專業(yè)性便大打折扣。二是檔案人員理論創(chuàng)新意識(shí)不夠。檔案管理工作要追求更好、更快地發(fā)展，檔案人員就必須要有豐富和全面的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和較高的服務(wù)質(zhì)量。然而
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，把調(diào)動(dòng)全體員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點(diǎn) “三個(gè)始終” 實(shí)現(xiàn)好，把牢固樹立責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)“五種意識(shí)”堅(jiān)持好。
認(rèn)真貫徹
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，加強(qiáng)調(diào)研，重點(diǎn)解決好專賣隊(duì)伍中存在的開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、學(xué)習(xí)氣氛不濃、工作責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)、對(duì)布置工作好拖就拖、能糊則糊、思想消極，考慮個(gè)人問題過多
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職工，社會(huì)的普遍評(píng)價(jià)是他們一方面思維敏捷，有闖進(jìn)、有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，另一方面，他們好高騖遠(yuǎn)、我行我素，缺乏穩(wěn)定性和奉獻(xiàn)意識(shí)
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。責(zé)任意識(shí)是履行職務(wù)和成就事業(yè)的前提，憂患意識(shí)是危機(jī)感和使命感的體現(xiàn)，公仆意識(shí)是敬業(yè)思想和服務(wù)態(tài)度的基礎(chǔ)，民主意識(shí)是科學(xué)決策和規(guī)范管理的保障，創(chuàng)新意
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，不能為了形式而脫離實(shí)際。
創(chuàng)新不能脫離傳統(tǒng)。任何一門新學(xué)科、新思想、新知識(shí)和觀點(diǎn)的創(chuàng)立、提出，都需要?jiǎng)?chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)。但創(chuàng)新不是空穴來風(fēng)，不能與傳統(tǒng)割裂
