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問(wèn)題深挖，找到問(wèn)題背后真正的原因，解決影響公司發(fā)展的癥結(jié)。以實(shí)實(shí)在在的整改效果，贏得全體干部職工真正的滿意?！笨偨?jīng)理李根基對(duì)收集上來(lái)的意見(jiàn)非常重視，
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根基。通過(guò)組織全體員工學(xué)習(xí)省局、市局相關(guān)文件通報(bào)，結(jié)合縣局（營(yíng)銷部）工作實(shí)際，按照崗位分工、調(diào)查指標(biāo)，分門(mén)別類地分析指標(biāo)所得
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;一個(gè)內(nèi)容不少，一個(gè)問(wèn)題不放過(guò)。通過(guò)理論學(xué)習(xí)和思想引導(dǎo)，打牢黨組“一班人”的理論根基，確保在政治上的清醒和思想上的純潔。
三是在學(xué)習(xí)方法上，注重
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的標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化，進(jìn)一步打牢安全發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的根基。
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，筑牢企業(yè)健康發(fā)展根基。
五是增強(qiáng)憂患意識(shí)。時(shí)刻保持清醒頭腦，冷靜分析發(fā)展形勢(shì)，深刻領(lǐng)會(huì)“戒浮戒躁，恒心恒行，至誠(chéng)至善，共建
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。三是科技工作者要有持之以恒的工作精神，有較長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作目標(biāo)。四是要有吃苦耐勞，扎根基層，服務(wù)基層的工作態(tài)度。
市局（公司）煙葉
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了存在的問(wèn)題和差距。
針對(duì)存在的問(wèn)題和差距，市局（公司）要求：一是要著力打牢規(guī)范思想根基。全系統(tǒng)要始終把嚴(yán)格規(guī)范作為發(fā)展的“生命線
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素質(zhì)提升。對(duì)新進(jìn)青年員工一律充實(shí)到生產(chǎn)一線班組，引導(dǎo)青年員工扎根基層，踏踏實(shí)實(shí)從班組干起，從基層崗位做起，在提升綜合素質(zhì)方面，采取
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樂(lè)趣、獲得提升。
青年員工代表結(jié)合自己在工作崗位上的成長(zhǎng)經(jīng)歷，踴躍發(fā)言，匯報(bào)了扎根基層、踏實(shí)做事、不斷提升個(gè)人素質(zhì)能力的成長(zhǎng)過(guò)程。并紛紛表示，隨著企業(yè)的快速發(fā)展
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的經(jīng)驗(yàn)和成果。同時(shí)，楊軒主任著重以回顧煙草行業(yè)整頓規(guī)范歷史進(jìn)程為背景，以煙草行業(yè)面臨的形勢(shì)和任務(wù)為內(nèi)容，以加強(qiáng)和鞏固煙草專賣制度根基為己任，強(qiáng)調(diào)
