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”，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法過程全方位、全過程監(jiān)督。
二是突出績效考核，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。以績效考核為抓手，制定和完善《崗位績效考核辦法》，對各職能人員實(shí)行績效考核制
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煙草在線中山消息 為提升煙草專賣隊(duì)伍整體水平，促進(jìn)專賣管理高技能人才成長，近日，廣東中山市局針對全省第四屆專賣管理崗位技能競賽要求，出臺
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本次競賽以加快培養(yǎng)和選拔高技能人才為目標(biāo)，緊緊圍繞“建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國煙草”的戰(zhàn)略任務(wù)，深入貫徹國家局關(guān)于執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)“堅(jiān)持專業(yè)化、專職化方向，實(shí)現(xiàn)
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培養(yǎng)出高素質(zhì)的復(fù)合型一專多能人才隊(duì)伍，促進(jìn)各項(xiàng)工作上水平。
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煙草在線豐城消息 為加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高隊(duì)伍的綜合技能水平和整體素質(zhì)，江西宜春豐城市局多舉措深化技能教育培訓(xùn)活動。
巧計(jì)劃，合理安排
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要求之間的差距，加大培養(yǎng)力度，促進(jìn)營銷隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。
據(jù)了解，福建中煙還將著手制定生產(chǎn)操作類維修系列高技能人才選拔辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)高級維修
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;更多的就在于實(shí)現(xiàn)自我需求。高層次人才更關(guān)注的是有一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的平臺，實(shí)現(xiàn)自我的途徑。
二、激發(fā)員工學(xué)習(xí)的措施
（一）加大對技能人才的聘任力度
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聘用煙葉分級人員的重要依據(jù)，未合格者參加下期培訓(xùn)。
通過這項(xiàng)培訓(xùn)措施，使寧鄉(xiāng)煙葉分級能人不斷增加，為明年的煙葉分級工作作好充分的人才儲備，為
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》。
該片講述的是北京市門頭溝區(qū)原副區(qū)長閆永喜，在近二十年的時(shí)間里，從一個(gè)帶領(lǐng)農(nóng)村脫貧致富的“京西能人”，因自身黨性不純、法律意識不強(qiáng)，狂妄自大
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時(shí)間里，他從一個(gè)一心一意帶領(lǐng)村民脫貧致富的“京西能人”蛻變成一個(gè)違法亂紀(jì)、目空一切、稱霸一方的“土皇帝”。他在位期間，大搞“一言堂”，自命是門頭溝的“救世主
