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”告訴我們，對一個人的印象或評價往往是在見面的幾分鐘內(nèi)確定。營銷活動是人的外表、言行舉止的綜合體。一個舉止文明，談吐優(yōu)雅，衣著得體的營銷員必然給零售客戶留下
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老煙斗：標(biāo)準(zhǔn)的人為降低，不是在呵護(hù)企業(yè)，相反是在害企業(yè)。我們煙草行業(yè)這兩年正在努力的制定各種標(biāo)準(zhǔn)，小到言行，大到產(chǎn)品的質(zhì)量
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個人英雄主義。虛心接受他人的意見和批評，有則改之，無則加勉，不掩蓋錯誤，不口是心非；時刻檢查自己的言行，勇于及時改正
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;應(yīng)該不會太好。從汪老板的言行舉止中也可以看出，汪老板的管理是粗線條的，精細(xì)活兒很少過問。我們來做一下對比，一個是門口到處都是垃圾，蒼蠅四處飛
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、能力、責(zé)任等方面的綜合反映，也是各級干部具備的公正少私、以身作則、言行一致、勇于負(fù)責(zé)的優(yōu)良品德的外在表現(xiàn)，企業(yè)各級干部要做到在開展工作上身體歷行，在處理問題
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4、在“十一五”規(guī)劃的開局之年，在2008年奧運(yùn)會緊鑼密鼓的籌備之際，胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”樹立社會主義榮辱觀的論述為我們提出了言行的指導(dǎo)?！耙詿釔圩鎳鵀闃s
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，不要不顧及員工困難；十是要注意修養(yǎng)，言傳身教，作出表率，不要夸夸其談、言行不一。
需要抓住動之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行這三個
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、協(xié)作”理念，以服務(wù)為核心的煙草商業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，使服務(wù)理念真正融入到員工的思想中、固化到員工的行動中、表現(xiàn)在員工的言行中，增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感，促進(jìn)員工朝
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無限的為人民服務(wù)之中，他的言行集中體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德。
??? 明天，我們又將迎來學(xué)雷鋒紀(jì)念日。為了弘揚(yáng)雷鋒精神，也為了向那些樂于助人、甘于奉獻(xiàn)的平凡人
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自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。那么應(yīng)當(dāng)如何讓員工的行為做到自律，促進(jìn)煙草安企業(yè)的安全發(fā)展呢？筆者認(rèn)為緊緊圍繞“以人為本
