為您找到相關(guān)結(jié)果 3651 篇
-
，承諾配合已顯得有口無心。網(wǎng)配客戶的種種變臉，已沉重超越了我們原先美好的預(yù)想。
當(dāng)前網(wǎng)配客戶存在的幾大問題：
一、異常經(jīng)營，暗流涌動
個別
-
人打敗了你，他便給你超越的目標(biāo)。
仰望浩瀚的星空，是如此的美好，即使我是相對多么渺小的一個生命個體，但我依然可以發(fā)自內(nèi)心的感謝，
-
，通過加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè)，來提升和優(yōu)化干部職工隊伍素質(zhì)，確保干部職工思想認(rèn)識真正統(tǒng)一到普洱煙草敬業(yè)自強(qiáng)、敢于超越的企業(yè)精神上；三是要繼續(xù)保持拼搏奮進(jìn)
-
;越是激勵攻堅克難的勇氣；越是面對挑戰(zhàn)，越是勇于探索、敢于超越。煙草行業(yè)正處在實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展的關(guān)鍵期，各種難以預(yù)料的風(fēng)險挑戰(zhàn)不可低估。既要看到發(fā)展的有利條件
-
，不能對市場的變化作出靈敏的反應(yīng)以及對自身業(yè)務(wù)作出相應(yīng)的調(diào)整，那么必然會被競爭者所超越和取代。領(lǐng)導(dǎo)者的管理水平，會直接關(guān)系到一家企業(yè)的興衰成敗。
-
生產(chǎn)一線車間班組、深入到各個銷區(qū)、部門、深入到退休職工之中，進(jìn)行思想調(diào)研，為職工解惑釋疑，在職工中弘揚(yáng)“傳承、和諧、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神，傳播
-
規(guī)范之弦，不斷細(xì)化目標(biāo)、制定措施，分解流程，狠抓落實(shí)；三是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)普洱煙草優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚(yáng)“敬業(yè)自強(qiáng)、敢于超越”的企業(yè)精神
-
”的信念，勇于奉獻(xiàn)的無私精神，烏蘭煙廠人又一次實(shí)現(xiàn)了理想的超越?；仨?012，忠誠有太多的話題，短短一篇文章又如何能完全解讀烏蘭煙廠人忠誠的心
-
甜。那一句句簡短的關(guān)心，讓我們消除了所有的疲勞。
一代代煙草人，拼搏、奉獻(xiàn)、超越，沉淀出了“責(zé)任煙草、你我畢節(jié)”的使命和愿景。讓我們用我們的真誠和熱情
-
要大于身體上勞頓，父母懂得小鳥羽毛豐滿時就要飛出巢穴去開辟自己的生活，我們每一點(diǎn)進(jìn)步，每一點(diǎn)成功，父母的愉悅之情甚至超越我們自己。父母對兒
