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引導(dǎo)，強(qiáng)化互助意識。小組骨干對小組成員進(jìn)行走訪，促進(jìn)小組成員規(guī)范意識。
三是推進(jìn)誠信互助小組評比。提升小組運(yùn)行質(zhì)量，以評比促進(jìn)卷煙市場誠信經(jīng)營的內(nèi)生動力。
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主控部門針對提報的典型性、普遍性問題深入基層開展現(xiàn)場診斷，形成典型、成熟經(jīng)驗后向全市系統(tǒng)推廣并形成長效機(jī)制。對重點(diǎn)、難點(diǎn)、綜合性問題由市局組成業(yè)務(wù)骨干開展專題會診，納入“青年
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網(wǎng)絡(luò)黨校等平臺，督促黨員干部做到“每日一學(xué)”“每日一測”，切實(shí)推動學(xué)習(xí)成效入腦入心化行。
二是創(chuàng)建一個陣地。組建青年突擊隊，集結(jié)各條戰(zhàn)線上業(yè)務(wù)骨干
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骨干參加全省線下培訓(xùn)上報煙草行業(yè)教育培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)，學(xué)習(xí)紀(jì)律和測評成績記入專賣內(nèi)管人員的個人培訓(xùn)檔案。
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班組”建設(shè)工作相融互促、同步提升。
針對車間部分班組黨員較少、班組長年齡偏大的實(shí)際情況，動力車間黨支部按照“骨干引領(lǐng)、合理配置”的原則，對車間現(xiàn)有黨員進(jìn)行重新梳理調(diào)整
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課堂”是后一黨支部貫徹落實(shí)工廠黨委“追趕者大課堂”學(xué)習(xí)品牌創(chuàng)建實(shí)施方案精神，結(jié)合支部實(shí)際工作設(shè)置的子課堂。課堂以領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、崗位骨干參與，自主選題、自行備課的形式
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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)烤后煙葉進(jìn)行了觀摩，煙葉所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)烘烤師闡述了“同步預(yù)熱、低濕變黃、間歇性排濕”烘烤工藝落實(shí)情況，烘烤技術(shù)骨干對煙葉質(zhì)量逐一點(diǎn)評，指出烘烤中存在的問題。會議
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基層一線人員開展創(chuàng)新問題研討、技術(shù)交流提供活動場所。
據(jù)悉，工作室主創(chuàng)人員均由西安市局（公司）系統(tǒng)內(nèi)的各級勞模及一線技術(shù)骨干組成。他們將以傳幫帶為手段
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物流中心的實(shí)際流程、作業(yè)案例演示做法，然后以部門領(lǐng)導(dǎo)、科級干部、各科室/庫區(qū)業(yè)務(wù)骨干三個不同層級的學(xué)習(xí)小組進(jìn)行實(shí)際流程、案例練習(xí)并分享，最后老師再進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo)。培訓(xùn)中
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，為降低人員交接、傳閱維修記錄本帶來的交叉感染風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)設(shè)備維修“少聚集、不扎堆、一米遙”的疫情防控要求，綿陽卷煙廠組織各車間黨員技術(shù)骨干成立黨員攻堅先鋒隊
