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“雪茄破題”的行業(yè)責任，引領中國雪茄產(chǎn)業(yè)發(fā)展。近年來，長城雪茄創(chuàng)造著多個行業(yè)第一：牽頭起草了第一個雪茄行業(yè)技術標準；建成了第一個雪茄高技能人才鑒定

，充分發(fā)揮勞模和工匠技術優(yōu)勢，以培養(yǎng)高技能人才骨干為目標，通過開展“師帶徒”、崗位練兵、技能競賽等活動，幫助車間青年職工實現(xiàn)理論和實操技術水平同步

人才隊伍建設的十五條措施》，創(chuàng)新人才培養(yǎng)措施，定向培養(yǎng)優(yōu)秀青年技能人才。同時，發(fā)揮職業(yè)技能競賽、高技能勞模創(chuàng)新工作室、工匠育成基地、技師工作站等多平臺作用

，王金忠不僅關注工作，更在意班次上年輕職工的發(fā)展。他常說，退休之前唯一的愿望，就是為廠里多培養(yǎng)出幾個高技能人才。　　動力丙班青年職工占比高

；建成了第一個雪茄高技能人才鑒定基地；建起了第一個雪茄博物館；生產(chǎn)了第一款國產(chǎn)煙斗絲；第一個與古巴哈伯那斯等國際知名雪茄企業(yè)開展交流合作……截至

；人才培育小組負責開發(fā)、整合及傳授專業(yè)知識及技能，培育高技能人才?！　∪ツ?#xff0c;南昌卷煙廠使用的22組包裝機組，均配套ZN318型條透明紙外觀檢測器

自我管理，注重在實踐中解決生產(chǎn)技術難題，培養(yǎng)高技能人才。? 作為勞模創(chuàng)新工作室電氣實踐組的帶頭人，袁建華（右）定期組織開展技術創(chuàng)新

建設和技能型人才培養(yǎng)作為日常管理重要工作，通過多種方法和途徑，著力培養(yǎng)一支“行業(yè)內(nèi)有名、企業(yè)里有位、個人有絕招”的高技能人才隊伍，為企業(yè)高質量發(fā)展提供支撐。“一個良好

創(chuàng)新腳步。鑒于此，紅遼公司在今年組建起科技創(chuàng)新委員會，建立了科技創(chuàng)新團隊及技術帶頭人制度，加速推行專業(yè)技術人才和高技能人才崗位聘任制，并加大借智

’，發(fā)現(xiàn)和學習別人的優(yōu)點，才能彌補自身不足，不斷提升技術水平?！? 　　“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，歸根結底需要大量的高技術和高技能人才作為支撐?！睆埰G

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