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前行。每個人都是踐行綠色發(fā)展理念的“第一責(zé)任人”?！熬G色低碳發(fā)展是一項系統(tǒng)性工程，需要責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為‘追趕者’，下一步，我們將繼續(xù)把綠色發(fā)展理念融入生產(chǎn)經(jīng)營
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，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，從而出現(xiàn)了“兩張皮”現(xiàn)象。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須帶頭履行好第一責(zé)任，自覺當(dāng)好標(biāo)桿、樹立表率，在企業(yè)管理
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，雙方共建特色功能香料創(chuàng)新應(yīng)用平臺。鑫源公司牢固樹立“人才是第一資源”理念，制定實施科技創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)計劃，全面加強(qiáng)各領(lǐng)域、各專業(yè)、各年齡段技術(shù)人才
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創(chuàng)造活力競相奔涌的數(shù)字人才，是支撐企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的第一資源。創(chuàng)新之道，唯在得人。紹興市局（公司）黨組對此認(rèn)識深刻，早在三年前，
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傾向于認(rèn)為排隊輪候制度不具有強(qiáng)制性，理由有三：第一，《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣許可證管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)
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，提出針對性的推進(jìn)路徑。強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化科技創(chuàng)新對煙草行業(yè)的引領(lǐng)，充分發(fā)揮人才是第一資源的作用，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)和煙草行業(yè)深度融合，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)、高科技
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15個，加上每年組織600余人次參與烤煙生產(chǎn)，預(yù)計能為村民創(chuàng)收27萬元。 黨建+現(xiàn)代技術(shù)?強(qiáng)產(chǎn)業(yè) 攀枝花，長江上游第一城，金沙江畔的璀璨
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;中煙層面及各單位、工廠、車間、班組、機(jī)臺、崗位的考核激勵導(dǎo)向充分體現(xiàn)了質(zhì)量第一的要求，質(zhì)量意識提升和質(zhì)量責(zé)任落實有了扎實的制度基礎(chǔ)，人人講質(zhì)量、事事講提升的“大質(zhì)量”意識
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;這就是首當(dāng)其沖的第一之選了。2.事無小事。關(guān)中人家，平常沒有什么，一遇到事情了，不管是大小事情，都需要全力以赴，展現(xiàn)出來主家
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省級營銷管理平臺進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢、Excel數(shù)據(jù)清洗、SPSS數(shù)據(jù)分析、BI數(shù)據(jù)可視化展示等方面的較量。人才作為第一資源，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供關(guān)鍵支撐。畢節(jié)市煙草專賣局（公司
