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了由政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的烤煙產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，按省、市要求制定長期規(guī)劃和年度工作目標，統(tǒng)籌和指導(dǎo)全縣烤煙生產(chǎn)
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的”，而是顧客“最需要的”。
消費需求感性化，這就要求企業(yè)在給產(chǎn)品定位時要有精神方面的內(nèi)涵，即要有新思維、新概念，這可以說是產(chǎn)品的靈魂
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的章程要求，嚴重違反了民主管理集中制的原則，所以筆者建議要在職工代表的選舉過程中動真格，職工代表就需要全體職工選舉產(chǎn)生，不能內(nèi)定和指派
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的堅持就可能取消。煙草行業(yè)一直是社會爭議的焦點話題，近幾年社會上對煙草行業(yè)越來越敏感，在一浪高過一浪的負面新聞中，把煙草行業(yè)已經(jīng)推到了風(fēng)口浪尖上。這就更加要求
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啊。新華網(wǎng)上說，日前，財政部、中國人民銀行發(fā)出通知，要求各地全面實施公務(wù)卡制度改革，確保2012年年底前將改革覆蓋到所屬各級基層預(yù)算單位。公務(wù)卡
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;在日常工作中，他嚴格要求自己的工作，踐行著客戶經(jīng)理的工作內(nèi)涵。在月度評選活動中總能看到他的名字，在我們員工隊伍中和客戶心中樹立了良好地服務(wù)形象和企業(yè)形象
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了當前的行業(yè)要求和時代潮流。2011年，南昌煙草作為江西煙草商業(yè)企業(yè)的代表，開啟了QC活動的大門。相繼在2011年、2012年全國煙草行業(yè)QC活動中取得了優(yōu)異的成績。通過
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的“180素質(zhì)模型”，打造“三型隊伍”和 “三型企業(yè)”（學(xué)習(xí)型、發(fā)展型、創(chuàng)新型），將“二三五”轉(zhuǎn)化為崗位能力要求、管理標準和服務(wù)標準
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;基本上做到了工作全覆蓋。在活動取得初步成效的同時，安徽省局（公司）要求各單位各部門多反思：制定的各項措施是否真的做了？做得是否到位
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良好勢頭。今年國際政治經(jīng)濟環(huán)境依然復(fù)雜多變，國內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展也面臨著新變化。在這樣的形勢下，更加要求我們堅定信心、聚精會神、攻堅克難、開拓進取，著力解決經(jīng)濟社會
