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;推進(jìn)科技措施推廣應(yīng)用、信息化建設(shè)、體系建設(shè)、加強(qiáng)自身建設(shè)、更加重視基層建設(shè)和基礎(chǔ)管理、提升隊伍綜合素質(zhì)等工作,著力提升現(xiàn)代管理水平。
沾益、麒麟、馬龍、陸良、富源五個縣局
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等,這些激勵機(jī)制無形中都在不斷提升著6S管理水平。
突出工作中的“細(xì)”。包涵6S檢查過程中的細(xì)致。檢查與自檢的細(xì)致應(yīng)做到不留死角、不留盲點(diǎn)、不走過場。應(yīng)學(xué)會共性問題的類比,通常在
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生產(chǎn)技術(shù)措施落實(shí)上下功夫,著力提升煙葉質(zhì)量管理水平,推進(jìn)以追求數(shù)量規(guī)模向提質(zhì)創(chuàng)牌轉(zhuǎn)變。四是改革機(jī)制,規(guī)范管理,牢牢把握烤煙工作的主動權(quán)。各煙葉站
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不斷優(yōu)化、品牌培育能力穩(wěn)步提升、滿意終端建設(shè)不斷加強(qiáng)、物流管理水平明顯提升,卷煙營銷工作總體進(jìn)展順利;堅持嚴(yán)防重打,打擊涉煙違法犯罪工作取得較好成效、市場監(jiān)管
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制度執(zhí)行力對提高企業(yè)管理水平和企業(yè)績效能起到至關(guān)重要作用。然而,有些企業(yè)建立和完善了比較健全的各種規(guī)章制度,但制度執(zhí)行和落實(shí)方面卻比較欠缺。具體表現(xiàn)在:上班聊崗
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井然、規(guī)范整齊,職工愛崗敬業(yè),生產(chǎn)經(jīng)營基礎(chǔ)工作得到明顯提升。烏蘭煙廠領(lǐng)導(dǎo)高度重視設(shè)備管理工作的實(shí)效性,努力提高管理水平,設(shè)備運(yùn)行作業(yè)率達(dá)到較高
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”,實(shí)現(xiàn)全員參與建設(shè),整體提升管理水平;三是統(tǒng)籌兼顧,做好行業(yè)企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)工作,切實(shí)與“兩項標(biāo)準(zhǔn)”實(shí)施相結(jié)合。四是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動
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;全面反映卷煙制造過程質(zhì)量,保證結(jié)果的有效性。
把握一條原則——落實(shí)到位。管理命懸執(zhí)行,提升管理水平就是要提高執(zhí)行力。首先將使卓越績效進(jìn)入部門績效管理骨架,
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管理水平明顯提升。全市精簡送貨車13輛,每周送貨里程減少2331公里,單車裝載量提高17件,分揀誤差率降低65%?!? 活力——嚴(yán)格的績效考核。加強(qiáng)管理流程
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;使財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用得到了體現(xiàn)和強(qiáng)化,狠抓會計基礎(chǔ)、提高會計信息質(zhì)量、加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理。呈現(xiàn)出夯實(shí)財務(wù)管理基礎(chǔ);全面提升預(yù)算管理水平;更加