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”精神在全廠廣大干部員工中掀起熱潮，并以此為契機(jī)，要求廣大干部員工要結(jié)合實際，延續(xù)去年的工作成果和優(yōu)秀經(jīng)驗，努力實現(xiàn)2013年工廠各項指標(biāo)順利
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，各煙葉站已經(jīng)按照今年區(qū)局（分公司）下達(dá)的種植面積足額落實到位，員工精神面貌較好，干部員工對全面完成2013年烤煙生產(chǎn)收購各項目標(biāo)任務(wù)
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指標(biāo)量將是一個驚人的數(shù)字。
2013年行業(yè)節(jié)能減排總體目標(biāo)是，萬元工業(yè)增加值能耗同比下降8%，萬支卷煙能耗同比下降1%～3%，二氧化硫排放
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的許多人都希望在外出就餐時感受沒有煙霧的環(huán)境，這也是我們制定創(chuàng)建無煙餐廳計劃的初衷?！彼渭t霞稱，超軼健康咨詢中心2013年度的主打工作就是在昆明創(chuàng)建無煙餐廳。
對于無煙餐廳
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煙草在線畢節(jié)消息 2013年3月15日至30日，貴州畢節(jié)市卷煙營銷中心長春客戶服務(wù)部配合轄區(qū)各地工商分局、專賣稽查員，分別在長春堡、撒拉溪、楊家灣、青場片區(qū)開展
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空間，繼續(xù)保持平穩(wěn)有序的市場狀態(tài)。
二是要把握品牌培育這條主線。要始終把品牌培育工作作為卷煙商業(yè)企業(yè)的第一要務(wù)，以貴煙品牌培育為重點(diǎn)，結(jié)合2013年縣局
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煙草在線乾縣消息 2013年以來，陜西乾縣局充分發(fā)揮績效考核在企業(yè)管理中的作用，創(chuàng)新績效管理模式，強(qiáng)化績效考核，采取“五條”硬舉措
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黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)性工作，對切實做好2013年紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了五點(diǎn)要求：
一是強(qiáng)化宣傳教育，提高思想意識，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。特別要注重思想政治
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煙草在線旬陽消息 為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)工作，陜西中煙旬陽卷煙廠確定2013年為“企業(yè)文化建設(shè)提升年”。日前，該廠出臺了“企業(yè)文化建設(shè)提升年專項活動實施方案
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聯(lián)動
活動旨在進(jìn)一步落實公司、廠部2013年全員營銷工作會精神，緊緊圍繞把“金圣”品牌打造成知名品牌重要成員的核心任務(wù)，實現(xiàn)“金圣”品牌又好又快發(fā)展。為營造全員參與營銷氛圍
