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按照相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作導(dǎo)致考評不合格的專業(yè)化服務(wù)，煙農(nóng)有權(quán)依據(jù)服務(wù)協(xié)議要求服務(wù)隊返工或賠償損失。
該社組建了育苗、機(jī)耕、植保、烘烤、分級、運(yùn)輸6支專業(yè)服務(wù)隊，下設(shè)26個
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，現(xiàn)有離退休、退養(yǎng)職工1241人。廠離退休管理科按照企業(yè)對維穩(wěn)工作的總體要求，本著“穩(wěn)定離退休、退養(yǎng)職工思想是第一責(zé)任”的原則，不斷加強(qiáng)病困離退休、退養(yǎng)職工
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，車間著眼于易地遷建技改，制定了加大復(fù)合型操作人才培養(yǎng)計劃。作為一名黨員，她率先提出申請，主動要求到烘絲機(jī)進(jìn)行學(xué)習(xí)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)操作、設(shè)備的同時
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;從而影響生產(chǎn)和工作。這就要求我們時刻關(guān)注職工思想動態(tài)，強(qiáng)化服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)功能，搭設(shè)服務(wù)平臺，在竭誠為職工成長發(fā)展的服務(wù)過程中有效地進(jìn)行教育
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公司想盡辦法來讓香煙看起來比較健康。為了“更低毒素，更低煙含量”的要求，煙草公司通過增加卷煙紙的空隙和擴(kuò)散率、多孔的過濾嘴等工藝來降低人們對于煙草危害的警惕。
事實(shí)
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;如何進(jìn)一步深化，使其與建設(shè)全員服務(wù)型現(xiàn)代卷煙流通企業(yè)、與“卷煙上水平”的要求更緊密地結(jié)合起來？這是擺在石家莊煙草人面前的一個重要課題?！叭齻€結(jié)合”正是他們探索出的答案
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重視痕跡化的檢查審核，輕視或缺失對事前、事中、事后的全過程監(jiān)督和跟蹤監(jiān)督。
小煙卷兒：是啊，這些都要求我們專賣部門在精
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：“主任，等不起啊，今年理墑很重要，關(guān)系到煙苗移栽下去的長勢，公司要求很嚴(yán)，納入考核，成了硬指標(biāo)
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，然后在零售戶卷煙經(jīng)營臺賬本上作下檢查記錄。很少按照市場檢查的要求，與零售戶進(jìn)行有效的溝通，收集信息，提供其他力所能及的服務(wù)等工作，
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。任何個人有權(quán)要求吸煙者停止在室內(nèi)公共場所吸煙，室內(nèi)公共場所經(jīng)營者必須履行禁止吸煙職責(zé)。但是，業(yè)內(nèi)人士稱，它沒有明確的處罰措施和執(zhí)行主體，就算是違反
