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，零售商要勇敢面對(duì)客戶的挑剔，要?dú)g迎戶挑剔，更要感謝客戶挑剔，因?yàn)橄迂?em class="term">人才是買貨人。客戶來(lái)挑剔，表示客戶想購(gòu)買，在挑剔下
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愛不釋手的感覺，只有真正把玩過(guò)的人才能有深切的體會(huì)?！? 一般來(lái)說(shuō)，手工制品更具有升值潛力。手工煙斗，尤其是名家作品，升值潛力是機(jī)制煙斗所無(wú)
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愛不釋手的感覺，只有真正把玩過(guò)的人才能有深切的體會(huì)?！? 一般來(lái)說(shuō)，手工制品更具有升值潛力。手工煙斗，尤其是名家作品，升值潛力是機(jī)制煙斗所無(wú)
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首先完善技術(shù)服務(wù)體系，成立一支高素質(zhì)的技術(shù)人才隊(duì)伍，包片、包戶、包環(huán)節(jié)，手把手、面對(duì)面、一對(duì)一地為煙農(nóng)提供技術(shù)服務(wù)。其次，加大培訓(xùn)力度
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，走了一半再也堅(jiān)持不住了，嚇得爬在橋上；第三個(gè)人才走了三步就嚇得爬下了。教授這時(shí)打開了所有的燈，大家這才發(fā)現(xiàn)，在橋和鱷魚之間還有一層網(wǎng)
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的實(shí)施完成的，而后者則是企業(yè)實(shí)現(xiàn)“以人為本，人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的必然，只有重視后者才能使員工更好的做好前者。因此，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，
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；四是國(guó)產(chǎn)煙機(jī)的宣傳營(yíng)銷力度進(jìn)一步加大；五是裝備制造基地建設(shè)進(jìn)展順利；六是企業(yè)管理水平有效提升；七是人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)；八是嚴(yán)格
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，對(duì)新事物不感興趣，常采取排斥態(tài)度。同時(shí)，活動(dòng)主管部門在組織培訓(xùn)的時(shí)候?qū)ιa(chǎn)一線的人員的培訓(xùn)方式不夠新穎，難以提升他們的興趣。
專業(yè)人才匱乏
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，“重金之下，必有勇夫”，只有通過(guò)提高基層的待遇，才能提高基層員工的工作積極性，才能根治基層人才流失的弊病。
（四
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，他可是從專賣科挖過(guò)來(lái)的人才。接手營(yíng)銷工作后，老實(shí)的建哥就有了新的口頭禪——“好的”。不管誰(shuí)請(qǐng)求幫忙，總會(huì)看到建哥忙碌的身影。
建哥是我見過(guò)的最勤快的人，
