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的，從而產(chǎn)生一種歸屬感和責(zé)任感。
優(yōu)秀人才重視事業(yè)的發(fā)展，注重挑戰(zhàn)，也注重?zé)煵輱徫坏陌l(fā)展?jié)摿?#xff0c;事實(shí)上，有些工作科技含量比較
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。學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建，也是隊(duì)伍體系建設(shè)的一個方面，是對人員資源的整合和對人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化，作為煙草企業(yè)要善于整合學(xué)習(xí)資源，建立開放式的學(xué)習(xí)模式和信息
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;用自己的努力去開發(fā)維護(hù)這片充滿生機(jī)的市場。我堅(jiān)信每一個普通的崗位都是造就人才的競技場，我自己就是在不斷磨練鍛造的那塊璞玉。
2011年的冬天特別特別冷，我們的客戶服務(wù)部
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“235”教育實(shí)踐活動，圍繞“培育品牌，提升服務(wù)，嚴(yán)格管理，人才強(qiáng)企”和“擺問題、找根源，精神懈怠在哪里？促發(fā)展、拓思路
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;可謂“人才”輩出，優(yōu)秀者像白沙（紅和），大紅鷹（軟藍(lán)）、云煙紫系列等都是消費(fèi)者青睞的品牌，十元檔這個
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，指示了人們行為的方向，強(qiáng)化正義的進(jìn)取，弱化錯誤的選擇。賞罰不明，會打擊員工的積極性，會失掉優(yōu)秀人才，甚至導(dǎo)致
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班子建設(shè)，深化“三項(xiàng)改革”，重視人才培養(yǎng)，推進(jìn)文化落地，
各級干部講政治、講大局、講紀(jì)律，
行業(yè)上下風(fēng)清氣正。
一棵樹
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，哪怕是行動遲緩的蝸牛也能雄踞塔頂。要想在這個人才輩出的時代走出一條完美的職業(yè)之路，唯有依靠勤奮工作，要有踏實(shí)的工作作風(fēng)，淵博的專業(yè)知識，厚德
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松下電器公司有一句廣為企業(yè)界所推崇和贊賞的名言：出產(chǎn)品之前先出人才。所以，煙草企業(yè)職工要懂得學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)會學(xué)習(xí)，提升能力，激發(fā)活力
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組織更加嚴(yán)密，即使是負(fù)責(zé)送貨和裝卸的外圍人員被抓獲，也很難供出有價值的線索。
三是在社會就業(yè)壓力下，不少高學(xué)歷人才進(jìn)入了制售假煙行業(yè)。社會就業(yè)壓力下
