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，對所有不按流程、規(guī)定開展工作的人員進行了全面的清理“洗牌”，重新將“今天不努力工作，明天努力找工作”的理念提上臺面。并通過樹立創(chuàng)建活動標桿的作用
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煙草在線專稿 在全行業(yè)提出“卷煙上水平”的今天，如何以此為基點，全面提升營銷隊伍水平，為“卷煙上水平”提供基礎(chǔ)和保障，是營銷層面
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晚餐的王小湖只得用一句“今天不是我的生日，是你的”來告訴他：我要走了！當王小湖摔門而去。林一楠仍堅定地認為：當我掙到一億的時候，王
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提升的今天，二類卷煙仍然是赤壁消費市場的短板，二類卷煙消費市場急需培育一到兩個品牌來刺激滿足卷煙消費市場?！ ? 二、“黃鶴樓（萬年紅）
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是能做到的，他都會去努力。昨天有個大學生因為家境困難，交不出學費，他就拿出一部分工資助學；今天要給留守兒童征訂報紙書刊，他也會掏出
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和員工各取所需，達到提高員工積極性和創(chuàng)造性的目的，永葆企業(yè)青春，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
（二）堅持以人為本。激勵制度不是今天頭腦一熱
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源于兩個原因，一個是個性與現(xiàn)實的沖突，一個是太年輕了。
對后者，胡云成自己的解釋是，“要是在今天不會出現(xiàn)那樣的情況?！? 對于性格與現(xiàn)實
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了時代的變遷，市場的洗禮，不僅生存到今天并且品牌價值居于世界品牌榜前列的主要原因就是其品牌基因發(fā)揮著巨大的作用，在任何風險與誘惑面前都沒有改變其品牌的核心內(nèi)容
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，其在卷煙市場引領(lǐng)作用越發(fā)突顯，因此客戶經(jīng)理必須充分的與現(xiàn)代終端客戶進行溝通，激發(fā)他們銷售熱情，以樂觀心態(tài)來面對6mg以下低焦的昨天、今天、明天
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。真是這樣，到那時再亡羊補牢，為時已晚。我們必須明白，煙草行業(yè)有今天這樣的發(fā)展形勢，除了行業(yè)干部職工的共同努力外，更重要的是
