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，讓廣大客戶信賴和滿意，確保煙草市場和諧穩(wěn)定。
五是創(chuàng)新思路，提升工作質(zhì)效。堅持改革創(chuàng)新日常工作機制，摒棄和杜絕形式主義，不唯書、不唯上
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生產(chǎn)經(jīng)營工作的方方面面，用改革的辦法、創(chuàng)新的思路、統(tǒng)籌的方法謀劃未來，推動內(nèi)管工作上新水平。三是在技術(shù)上要提升能力。各級專賣管理員要加強業(yè)務(wù)水平的學習，同時加強
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;進一步激發(fā)廣大職工干部愛崗敬業(yè)的工作熱情，引導廣大職工干部積極投身創(chuàng)新創(chuàng)造，為江蘇中煙的改革發(fā)展多做貢獻。四是做好上半年總結(jié)工作，規(guī)劃好下半年工作計劃
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標準的網(wǎng)絡(luò)案件；抓工作重點突出、思路明確，用工分配制度改革成效顯著。
對于下一步工作，武衛(wèi)東強調(diào)，要緊緊圍繞國家局“卷煙上水平”基本方針
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改革的辦法、創(chuàng)新的思路、統(tǒng)籌的方法、服務(wù)的意識來推進各項工作，努力跟上主業(yè)和煙草行業(yè)多元化發(fā)展的步伐。三是要科學布局，著力做好發(fā)展規(guī)劃、資源統(tǒng)籌、規(guī)范管理工作；
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、轉(zhuǎn)型發(fā)展”首先要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，其次必須抓住重點、務(wù)求實效。要緊緊圍繞“發(fā)展、改革、規(guī)范”工作主線，認真落實“素質(zhì)提升年”目標任務(wù)，切實把握集團創(chuàng)新
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煙草在線臨武消息 為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)市局（公司）第四輪全員競爭上崗
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，求真務(wù)實、真抓實干，改革創(chuàng)新、開拓進取，奉獻國家、回報社會的精神”。在對待學習和工作的問題上，要想具有姜局長講的這種精神，首要的是有
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階段性成效，為提升企業(yè)自身建設(shè)水平奠定了很好的思想基礎(chǔ)，有效推動了企業(yè)改革發(fā)展各項工作。廣大干部職工樹立勇于擔當?shù)呢熑我庾R、銳意進取的創(chuàng)新意識和居安思危的憂患意識
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大局服務(wù)的理念，進一步深化體制改革，強化溝通協(xié)調(diào)，提升服務(wù)水平，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，著力解決好倉儲能力不足的問題，著力
