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，我們期待法律是完善的，執(zhí)法是公正的，弱勢(shì)群體能順暢地獲得權(quán)利救濟(jì)；同時(shí)法律又是被信任的，法律因其剛性和人性化，而獲得
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與零售戶的交流渠道，融入柔性管理、親和管理、人性化管理力度，力爭(zhēng)多提供全方位的服務(wù)，不斷擴(kuò)大其利益空間，實(shí)理念，不斷提高客戶
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有：工作環(huán)境和方式、文化生態(tài)、管理方法、組織關(guān)懷、成長(zhǎng)通道等。比如：人性化的管理方式，更容易留住員工；恰當(dāng)有效的成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制，更能促進(jìn)員工
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，該局對(duì)退休人員進(jìn)行走訪調(diào)研、分析總結(jié)目前管理現(xiàn)狀。從總體來說，該市行業(yè)系統(tǒng)退休人員管理較為規(guī)范，服務(wù)工作做到了多元化、精細(xì)化、人性化，但在
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從實(shí)際出發(fā)，圍繞市場(chǎng)來解決矛盾，使網(wǎng)建工作更具人性化服務(wù)，更貼近市場(chǎng)需求，實(shí)施按客戶訂單組織貨源的經(jīng)營(yíng)模式，通過實(shí)現(xiàn)與零售客戶
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;并沒有使人們對(duì)于蘋果的產(chǎn)品產(chǎn)生“審美疲勞”，反而因?yàn)槠涔δ艿耐晟?#xff0c;設(shè)計(jì)的人性化、豐富的軟件支持等產(chǎn)生了更為影響廣泛的口碑效應(yīng)。我們看到，蘋果公司會(huì)將其產(chǎn)品
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周代就有“中秋夜迎寒與祭月的習(xí)俗”，到了唐朝，一些關(guān)于“月”的神話傳說滲透到中秋節(jié)中，增添了幾多人性化的浪漫色彩。在中國(guó)百年煙標(biāo)史中，與中秋節(jié)有關(guān)
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技術(shù)含量，建立完善向技術(shù)員工傾斜的薪酬體系。
煙草企業(yè)要實(shí)施人性化管理，想方設(shè)法留住人才，使用人才。讓員工生活得幸福，工作得有尊嚴(yán)。特別是
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實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，讓客戶得實(shí)惠。她的服務(wù)總是細(xì)致且人性化，幫助大家改進(jìn)服務(wù)和業(yè)績(jī)。這種將心比心，不計(jì)較的個(gè)性讓她的零售戶都愿意配合她。甚至原本“釘子戶”的客戶
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、提升效率計(jì)，人們不可能先下班空手回家，再出門購(gòu)物買菜。
老煙斗：為彰顯工傷認(rèn)定的人性化，最高法此次司法解釋緊扣“合理”這一關(guān)
