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零售客戶了解基層員工履職盡責(zé)情況，嚴(yán)查履職不力、違規(guī)經(jīng)營、不規(guī)范執(zhí)法、吃拿卡要等不作為、亂作為、不廉潔問題?！盎鶎庸ぷ髯龅煤貌缓?#xff0c;群眾最有發(fā)言權(quán)。我們期望通過常態(tài)化、長效化
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“指標(biāo)”式執(zhí)法模式和“柔性執(zhí)法就是執(zhí)法不力或管理軟弱”的陳舊思想，秉持“法律無情，執(zhí)法有度”的人本觀點，積極化解市場監(jiān)管矛盾。建設(shè)更加高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊伍體系
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就是對非法交易打擊不力。普通消費者不能辨別出合法卷煙與假冒卷煙之間的區(qū)別，即使他們有這個能力，事情也不會發(fā)生根本改變。民意調(diào)查顯示，大多數(shù)消費者會選擇非法產(chǎn)品
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和反腐敗防線前移。班子成員和專賣、客服部門負(fù)責(zé)人“明訪”，在與一線人員共同走訪市場中，查市場監(jiān)管和客戶服務(wù)制度規(guī)定落實不力的情況。班子成員及監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人“暗訪”，
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，她就細(xì)化制定五份班內(nèi)管理細(xì)則，消除盲區(qū);員工技能不精，她就每月開展特定崗位技能培訓(xùn)，效果驗收;崗位履職不力，她就強化每日崗位動態(tài)抽查
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、本條例第三十二條規(guī)定的有關(guān)部門按照職責(zé)范圍予以訓(xùn)誡教育并責(zé)令改正。
經(jīng)營者控?zé)?em class="term">不力如何處罰？先警告，兩年內(nèi)再犯最高罰三萬元
除吸煙者外，禁止吸煙
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，對違法吸煙者罰款332.5萬元，對控?zé)?em class="term">不力的場所罰款42萬元?？梢钥吹?#xff0c;深圳公共場所吸煙的明顯減少。
然而，《控?zé)煑l例》在實施過程中卻
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;區(qū)局、市局將對各單位專賣內(nèi)管協(xié)同配合工作定期進(jìn)行檢查，對落實不力、溝通協(xié)調(diào)不暢的，將嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。
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給予警告，并處10元罰款；禁止吸煙場所經(jīng)營者、管理者對吸煙行為管理不力的，由衛(wèi)生計生行政部門對經(jīng)營者、管理者處以100元以上1000元以下罰款。
對此
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某些品牌卷煙。對隱藏市場的違法行為，專賣部門未能及時發(fā)現(xiàn)，及時查處。
3.內(nèi)部監(jiān)管措施不力。內(nèi)管系統(tǒng)內(nèi)管信息平臺運行不正常，導(dǎo)致內(nèi)管人員在日常監(jiān)管中無法看到
