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完電后，為了圖方便不拔充電器，原來也有很大的安全隱患。雖然天氣寒冷，但工作人員的耐心講解、答疑解惑讓我感到很溫暖。” “在單位的組織下我們學習了危險源識別
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答疑解惑，緊密了農(nóng)商關(guān)系。他走村入戶宣貫推廣綠色防控技術(shù)，帶頭建立煙葉烘烤物聯(lián)網(wǎng)體系，主動承擔上煙集團科研項目，讓煙農(nóng)看到科技的力量，
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在企業(yè)微信“金絲利”里詢問一下，客戶經(jīng)理、終端專員、中心專員、技術(shù)人員等便會為我們隨時隨地的答疑解難。如今有了企業(yè)微信“金絲利”，它讓我對未來的經(jīng)營更加充滿了期待
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群等通訊平臺，第一時間傾聽和采集卷煙零售戶對服務(wù)實效、貨源組織和市場動態(tài)的反饋情況，征求卷煙零售戶建議，進行答疑解惑；對部分不會使用電腦、微信
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，近日，該廠制絲車間通過“兩講一問”激發(fā)員工學習熱情，對專業(yè)技術(shù)問題進行解疑答惑。“一講”工業(yè)控制，答疑PID操作調(diào)節(jié)問題。由車間組織黨員技術(shù)骨干向維修
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，提前做好收購預(yù)約，減少煙農(nóng)售煙等待時間，對煙農(nóng)提出的問題及時答疑解惑，對煙農(nóng)質(zhì)量爭議認真解決。實行微笑服務(wù)，縮短售煙時間
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檢查法、證件管理、市場監(jiān)管、案件查辦、內(nèi)部監(jiān)管等業(yè)務(wù)工作的基本概念、業(yè)務(wù)流程、操作程序等進行了詳細全面講解，并現(xiàn)場進行了答疑解惑。公司相關(guān)負責人介紹，本次培訓(xùn)根據(jù)自身崗位職責
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、依法管理水平。四、堅持“分類指導(dǎo)”與“釋法說理”相結(jié)合。?城區(qū)局聚焦零售客戶、消費者關(guān)切的熱點亮點問題，加強釋法說理、答疑解惑，通過開展誠信互助小組平臺生動的、有針對性的進行
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局（公司）技術(shù)中心的代紹周和范磊老師分片煙和把煙各30余個等級的實物樣品，對參訓(xùn)的所有預(yù)檢員的預(yù)檢分級技能進行了現(xiàn)場量化檢測考核。經(jīng)過樣品觀摩及答疑；片
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海報、宣傳展板、發(fā)放宣傳手冊等形式，讓群眾了解電子煙的危害，并設(shè)立咨詢臺進行現(xiàn)場答疑，動員各單位及社會力量，勸誡和制止校園吸煙行為，
