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促進(jìn)員工自覺提升個人素質(zhì)，還有就是促進(jìn)員工將自身工作目標(biāo)與愿景融為一體，使大家都為愿景而奮斗，主動去學(xué)習(xí)，鼓勵大家不斷超越自我，并
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析”的相關(guān)內(nèi)容，還定期組織縣局專賣工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，要求專賣各崗位不僅要熟練貫通，而且要作為創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局的一項創(chuàng)新工作，再次結(jié)合自身工作不斷
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;劉冬梅）
會澤分公司
在2011年“三八”國際勞動婦女節(jié)之際，曲靖市煙草公司會澤分公司為引領(lǐng)廣大女職結(jié)合自身工作特點(diǎn)和崗位實際，切實領(lǐng)會“立足崗位見
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進(jìn)行提升，讓營銷人員對卷煙現(xiàn)代零售終端有著一定的了解與認(rèn)識[3]。并且強(qiáng)化營銷人員對于自身工作的認(rèn)識以及理解，讓其對于卷煙現(xiàn)代零售終端的技術(shù)、建設(shè)、管理等方面有著清晰的認(rèn)識
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力量進(jìn)行評估和處置。在具體實施過程中，“誰在崗、誰識別、誰負(fù)責(zé)”的要求明確了責(zé)任主體，即各崗位人員需基于自身的工作職責(zé)，主動承擔(dān)起法律風(fēng)險識別的責(zé)任。他們需
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，獲評將軍集團(tuán)勞動模范。近年來，王亞南立足企業(yè)發(fā)展需求和自身工作實際，積極落實資產(chǎn)盤活工作各項措施，有效提高國有資產(chǎn)保值增值水平，
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收購、煙葉流通等煙葉生產(chǎn)全過程管控，實現(xiàn)以自身工作的確定性應(yīng)對形勢變化的不確定性。數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)是數(shù)據(jù)。全國各煙區(qū)通過加快探索煙田電子地圖數(shù)據(jù)采集和信息集成，建立煙田地塊及
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，以此次活動的成果為依據(jù)，繼續(xù)加強(qiáng)管理，控制好工作質(zhì)量管控，提高工作熱情，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自身工作，確保配送效率提升
