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過硬、工作流程高效、貼合工作實際的內(nèi)管應(yīng)用平臺。四是堅持違法違規(guī)“零容忍”，嚴(yán)肅落實責(zé)任追究。按照“有法可依、違規(guī)必究、追責(zé)必嚴(yán)、教懲結(jié)合”的工作原則，從嚴(yán)從緊執(zhí)行“六條
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到位，持續(xù)加強與公安、市場監(jiān)管等相關(guān)職能部門的協(xié)作配合，對向未成年人售賣卷煙和電子煙的違法行為“零容忍”。今年以來，渭南已查獲違法電子煙案件2起，為進一步
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，錯誤不一定是失敗的近義詞，卻一定是平庸的反義詞。在做企業(yè)咨詢時，我發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)對錯誤都是一種“零容忍”態(tài)度，這些企業(yè)根本不去區(qū)分原則性錯誤和探索性錯誤
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產(chǎn)品工藝指標(biāo)的一致性和穩(wěn)定性；嚴(yán)肅責(zé)任追究，堅持對質(zhì)量問題“零容忍”“零放過”，全面加強質(zhì)量監(jiān)督考核和責(zé)任追究，理順質(zhì)量反饋流程，健全
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;確保產(chǎn)品工藝指標(biāo)的一致性和穩(wěn)定性；嚴(yán)肅責(zé)任追究，堅持對質(zhì)量問題“零容忍”“零放過”，全面加強質(zhì)量監(jiān)督考核和責(zé)任追究，理順質(zhì)量反饋流程，
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;以零容忍態(tài)度清存量、遏增量，持之以恒糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)起來、制度規(guī)定立起來、管理監(jiān)督實起來，持續(xù)凈化政治生態(tài)。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把敢不敢
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等問題。二是深入責(zé)任追究。采取“零容忍”的態(tài)度，堅持“一案雙查”制度，嚴(yán)肅追究行業(yè)內(nèi)人員的違規(guī)違紀(jì)責(zé)任。做到懲前毖后，治病救人，防止在非法流通問題
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，健全完善行政處罰行政裁量權(quán)基準(zhǔn)，強化違法銷售調(diào)味電子煙的溯源打擊，發(fā)揮重大典型案件的警示震懾作用，釋放零容忍的高壓嚴(yán)打信號，引導(dǎo)
