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，培訓(xùn)采取網(wǎng)絡(luò)視頻直播的方式進(jìn)行。市公司信息采集工作骨干人員擔(dān)任講師，利用手機(jī)和電腦等終端對(duì)參培人員進(jìn)行知識(shí)講解。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋市場(chǎng)價(jià)、社會(huì)庫(kù)存、整條零售價(jià)、單包零售價(jià)信息采集工作
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，杜絕“跑冒滴漏”。?
以設(shè)備系統(tǒng)性排查驅(qū)動(dòng)設(shè)備預(yù)防性維修管理。全面發(fā)動(dòng)車間技術(shù)骨干，分重點(diǎn)、分工段、分區(qū)域的進(jìn)行系統(tǒng)性排查，收集和分析設(shè)備運(yùn)行
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案件擴(kuò)線經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，針對(duì)歷史查辦的萬元以上案件及精品案件“一案一分析”。
會(huì)上，縣局主要負(fù)責(zé)人親自指導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)、大隊(duì)長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)及辦案骨干對(duì)本轄區(qū)歷史違法
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，各基層單位分管創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)、全市系統(tǒng)各QC小組骨干成員參與培訓(xùn)及會(huì)議。
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全廠職工愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的強(qiáng)大正能量，讓勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚愈漸濃厚，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的技術(shù)骨干和能工巧匠。
下一步，該廠將
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、專注、創(chuàng)新”工匠精神，不斷集聚全廠職工愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的強(qiáng)大正能量，讓勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚愈漸濃厚，涌現(xiàn)出了優(yōu)秀的技術(shù)骨干
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，邀請(qǐng)管理人員圍繞企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系換版內(nèi)容進(jìn)行專題培訓(xùn)，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干對(duì)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)修訂，最終形成了由“一標(biāo)一表三規(guī)范”（崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，
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課題研究，解決并攻克了工作中的疑難問題，為物流配送中心培養(yǎng)出一批善于思考、勇于創(chuàng)新、勤于開拓的技術(shù)型骨干人才。
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偵辦重大案件時(shí)，市局支隊(duì)可根據(jù)案情需求，抽取各縣局骨干力量，提升重大案件辦案效率。
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過程中長(zhǎng)期存在的審理、審批手續(xù)繁瑣，系統(tǒng)錄入錯(cuò)錄、漏錄時(shí)有發(fā)生，案卷制作標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、不規(guī)范等問題。
目前，西寧市局案審組由三名案卷制作業(yè)務(wù)骨干組成。案審
