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轉(zhuǎn)，觀念一變天地寬。我們將轉(zhuǎn)變觀念作為“重整行裝再出發(fā)”的第一姿態(tài)，針對(duì)盲目樂(lè)觀、慣性思維等傳統(tǒng)觀念，深入開(kāi)展大家談活動(dòng)，推動(dòng)干部職工摒棄
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的失效時(shí)間：①自相關(guān)情形發(fā)生之日起失效：煙草專賣(mài)許可證有效期屆滿未延續(xù)的，自有效期屆滿之日起失效；②自相關(guān)決定書(shū)送達(dá)之日起失效：第一
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家煙店中保持客流第一，靠的就是把 “被動(dòng)接單” 變成 “主動(dòng)服務(wù)”，用精準(zhǔn)話術(shù)留住人、促成單。精準(zhǔn)推薦：用 “替代方案” 化解缺貨危機(jī)，把
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的“制度樹(shù)”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)給她提供了學(xué)習(xí)的便利?！袄C花要得手綿巧，打鐵還需自身硬?！弊窳x市局堅(jiān)信，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，人才是第一資源。遵義市局圍繞鍛造“對(duì)黨忠誠(chéng)
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”，成為紹興煙草數(shù)字人才的典型代表。智慧企業(yè)建設(shè)征程中，最核心的要素是人。從“單兵突圍”到“方陣沖鋒”，紹興市局（公司）始終將人才作為第一
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表示，未來(lái)會(huì)更加鮮明樹(shù)立新時(shí)代選人用人導(dǎo)向，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)，完善工作措施，強(qiáng)化制度執(zhí)行，
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，在辦公區(qū)、生產(chǎn)車(chē)間等顯眼位置設(shè)置橫幅、制作板報(bào)展示安全標(biāo)語(yǔ)。如在卷煙打碼流水線上，類(lèi)似“安全第一，預(yù)防為主”的橫幅時(shí)刻提醒員工安全生產(chǎn)的重要性。有的煙草企業(yè)專門(mén)
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都要做出更好的規(guī)劃，繼續(xù)秉承“顧客至上，服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方式，讓新銘源
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產(chǎn)業(yè)鏈低碳化，積極響應(yīng)行業(yè)相關(guān)工作要求，2024年卷煙包裝箱循環(huán)利用、滑托聯(lián)運(yùn)完成數(shù)量再創(chuàng)新高，行業(yè)排名第一；制定《湖南中煙降成本降能耗綠色物流
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，同比增長(zhǎng)7.6%。其中防城港查獲走私煙案件3203起，走私卷煙54055萬(wàn)支，在全國(guó)地級(jí)市中排名第一。作為中國(guó)通往越南及東南亞最便捷的通道之一，東興口岸年
