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，始終堅守經(jīng)典風味；非古巴版則勇于突破，與知名雪茄制造商A.J.費爾南德斯合作推出的1935周年紀念尼加拉瓜版，以濃郁風味斬獲多項大獎
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“核心本領(lǐng)”的必由之路，也是培養(yǎng)人才、淬煉人才的深厚沃土。“設(shè)備修好了，是當下之利；隊伍練強了，才是長遠之功?！苯髦袩熒a(chǎn)制造中心負責人這番話
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，為推動高質(zhì)量發(fā)展、實施制造強國戰(zhàn)略、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻智慧和力量”。技能比武作為煙草行業(yè)培育工匠精神、錘煉技術(shù)隊伍的重要載體，既是提升員工專業(yè)素養(yǎng)的“練兵場
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征集2026年度電子煙國家標準制修訂項目，圍繞電子煙相關(guān)基礎(chǔ)標準、通用技術(shù)標準、生產(chǎn)制造標準、存儲流通標準、檢驗及評估方法標準等領(lǐng)域開展標準項目申報。全球新型煙草產(chǎn)業(yè)咨詢平臺兩個至上
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變現(xiàn)。這波輿情還引發(fā)了不少的次生輿情，有將4700萬人不斷被人為擴大的，后面有5000萬人甚至8000萬人的信口開河；有制造2026年1月1日卷煙大幅漲價謠言
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;這也杜絕了誤操作風險。”此外，操作界面簡潔，配備“一鍵啟動”功能，讓新員工也能快速上手。智能制造的種子生根發(fā)芽試運行期間，系統(tǒng)交出了亮眼成績單
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給下家，進入兩條不同的制假生產(chǎn)線，制造的假煙最終流入川渝地區(qū)鄉(xiāng)村小賣部及集市攤位。就這樣，一個跨區(qū)域、分工明確的制假網(wǎng)絡(luò)逐漸浮出水面。數(shù)據(jù)賦能 全鏈鎖定為了將
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聯(lián)合授課，85名青年通過選拔進入儲備人才庫。同時，該廠還推出了“揭榜掛帥”機制，發(fā)布涵蓋智慧辦公、數(shù)字質(zhì)控、制絲智能制造等六大方向的49個“大數(shù)據(jù)+微
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，遵義卷煙廠正將國產(chǎn)煙機應(yīng)用的實踐經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為標準與人才資本。這條管好、用好、研究好國產(chǎn)煙機的道路，正是傳統(tǒng)制造業(yè)依托國產(chǎn)高端裝備，向質(zhì)量要效益、向創(chuàng)新要動力
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新品要新的同時，我們也注意到，新產(chǎn)品的加入，在豐富產(chǎn)品線的同時，也必然帶來產(chǎn)品線管理的新挑戰(zhàn)，尤其新口味的突破性、創(chuàng)新性——制造
