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;不是等價(jià)交換，而是自我犧牲。誰付出的多，誰就得到的多，而基層煙草的生產(chǎn)過程中，上述解釋似乎是最合適不過。
作為煙葉生產(chǎn)第一線的中年一代
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腳踏實(shí)地、勤奮工作，以反面典型教育引導(dǎo)黨員進(jìn)行自我剖析，從側(cè)面敲響警鐘，以此為鑒反省自己；還可采取傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合的方法，即在傳統(tǒng)教育
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，使活動(dòng)貼近生活，方便消費(fèi)者，擴(kuò)大煙草系統(tǒng)的社會(huì)影響，樹立執(zhí)政為民的良好形象。
為切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者利益和提高消費(fèi)者自我保護(hù)意識(shí)，近日
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求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是，才能克服花拳繡腿、浮光掠影、蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花以及不堅(jiān)持原則等飄浮的工作作風(fēng)，全面樹立敢于否定自我、積極創(chuàng)新思維的理念，在認(rèn)真
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”，即一月安排一名隊(duì)員授一次課，挑選講解到位、內(nèi)容翔實(shí)、通俗易懂的隊(duì)員，給全體專賣人員授課，培養(yǎng)“一專多能”人才，既給員工展現(xiàn)自我的平臺(tái)
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時(shí)代的變化，也跟不上企業(yè)的發(fā)展。因此，我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)該大力提倡“釘子”精神，多擠出時(shí)間充實(shí)自我，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能與業(yè)務(wù)知識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展
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敏感，可以采用以鼓勵(lì)為主、委婉的批評(píng)方式，對(duì)于生性固執(zhí)或自我感覺良好的員工，可以直白地告訴他犯了什么錯(cuò)誤，以期對(duì)他有所警醒。另外，
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，在生產(chǎn)時(shí)必須進(jìn)行自我檢驗(yàn)，確認(rèn)煙葉是否合格，不合格要查找原因及時(shí)采取措施糾正，不能讓煙葉流入下工序才發(fā)現(xiàn)不合格，再進(jìn)行整改，
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人不斷挑戰(zhàn)自我、攀越高峰。
“承諾了，就必須做到，而且要做得更好！”正是在這樣一種理念支撐下，近年來，麗江市局（公司
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的決心，都有強(qiáng)烈的成功欲望。成功的欲望源自于推銷員對(duì)財(cái)富的渴望、對(duì)家庭的責(zé)任、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)、對(duì)消費(fèi)者的愛、對(duì)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的追求。不滿足是向上的車輪。煙草企業(yè)推銷員要用心做好任何事情
