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;使得戒煙服務(wù)的可及性提高，工作人員對二手煙的暴露下降。
2011年7月，HHS把現(xiàn)有保護(hù)員工、合同工和訪問者健康的無煙政策進(jìn)一步擴(kuò)大，禁止在HHS所有設(shè)施
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和保證作用。工廠2012年1至7月質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)，機(jī)構(gòu)設(shè)置適應(yīng)本企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展的變化，能夠保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
會(huì)上，管理者代表張嶸
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分廠管理創(chuàng)新課題重點(diǎn)推進(jìn)。2011年7月，西昌分廠正式啟動(dòng)了6S現(xiàn)場管理，活動(dòng)推行一年來，各方面工作推進(jìn)有力、成效明顯。
——加強(qiáng)組織保障，
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大多數(shù)零售商不贊同煙草業(yè)對新法規(guī)的擔(dān)心，很多零售商還支持在零售環(huán)境下實(shí)施進(jìn)一步的煙草控制措施。
《2011年無煙環(huán)境（控制與實(shí)施）修正案》于7月23日星期一
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云煙印象煙莊石林園于7月18日正式竣工開園。云煙印象煙莊建設(shè)是集團(tuán)推進(jìn)原料基地建設(shè)的新起點(diǎn)，是集團(tuán)提升“云煙”品牌競爭力的新突破。正如集團(tuán)武怡總裁所言：印象煙莊石林園喜迎八方
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煙草在線據(jù)山昆公司網(wǎng)站報(bào)道 為大力宣傳和弘揚(yáng)勞模精神，在全公司形成學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、愛崗敬業(yè)、拼搏進(jìn)取的良好氛圍，7月16日，紅云紅河集團(tuán)2012年
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（2012年3月至6月）；三是檢查整改階段（2012年7月至8月）；四是完善提高階段（2012年9月至
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吸煙，到2008年7月，所有聯(lián)邦州都執(zhí)行了該法律。每個(gè)州對禁煙的規(guī)定并不一致，尤其在餐館和酒吧禁煙規(guī)定上。巴伐利亞州最為嚴(yán)格，餐飲場所實(shí)行沒有例外
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指標(biāo)方面進(jìn)行了以下修改：提出逐步將卷煙焦油量降至平均12mg/支左右，并于2004年初出臺(tái)《國家煙草專賣局關(guān)于調(diào)整卷煙焦油限量要求》，規(guī)定從2004年7月1日
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、循環(huán)經(jīng)濟(jì)和清潔農(nóng)業(yè)服務(wù)。在雙方充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，2011年7月，廢棄煙葉無害化處理工廠一期工程在畢節(jié)秀水鎮(zhèn)基本建成并投入使用，這對提高畢節(jié)煙區(qū)優(yōu)質(zhì)煙葉原料保障
