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;但他們的檢查主要針對(duì)企業(yè)，看企業(yè)是否違反勞動(dòng)法、合同法和社保法的內(nèi)容，處罰也是針對(duì)企業(yè)，沒有控?zé)焾?zhí)法這一項(xiàng)。
據(jù)了解，出現(xiàn)這一現(xiàn)象是執(zhí)法分工
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違反勞動(dòng)法、合同法和社保法的內(nèi)容，處罰也是針對(duì)企業(yè)，沒有控?zé)焾?zhí)法這一項(xiàng)。
據(jù)了解，出現(xiàn)這一現(xiàn)象是執(zhí)法分工不清、相關(guān)配套不完善。舊控?zé)煑l例里就規(guī)定了15個(gè)
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（修訂）》，煙葉站的職能定位沒有根本性的改變。但隨著煙農(nóng)專業(yè)合作社五項(xiàng)職能的定位，將來(lái)煙葉站的職能就轉(zhuǎn)變?yōu)椤?em class="term">合同管理、收購(gòu)管理、質(zhì)量管理”。
煙葉
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多方努力，企業(yè)先后分流了季節(jié)工、勞務(wù)隊(duì)人員、外聘師傅、廠內(nèi)合同工、正式工共1500余人，目前在崗員工剩下1400余人。
人員分流首當(dāng)其沖，機(jī)構(gòu)整合緊隨其后
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；全省各市州公司在工業(yè)企業(yè)購(gòu)進(jìn)的品牌明細(xì)，各品牌合同的執(zhí)行情況也實(shí)時(shí)顯示在電子屏幕上，一目了然。
“通過(guò)對(duì)相關(guān)指標(biāo)的查看和分析，我們就可以從辦公
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;人家說(shuō)，現(xiàn)在廠里都是生產(chǎn)節(jié)前簽訂好合同的商品，早就不接收新訂單了。后來(lái)，在我的一再懇請(qǐng)之下，由于是老關(guān)系，才發(fā)了幾箱低檔月餅過(guò)來(lái)
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成立了。煙農(nóng)以“土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)折資入股”，由合作社實(shí)行統(tǒng)一簽訂烤煙種植收購(gòu)合同、統(tǒng)一安排農(nóng)事、統(tǒng)
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簽訂合同，在節(jié)日臨近前幾天把貨拉回家，因?yàn)檫@類商品的保質(zhì)期較短，容易過(guò)期。
零售客戶馬經(jīng)理：賣場(chǎng)先預(yù)熱
我們先來(lái)舉個(gè)例子，大家
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，幾年來(lái)收購(gòu)合同每畝均按300斤以上進(jìn)行簽訂，尤其是2010年全縣平均單產(chǎn)達(dá)到319斤，創(chuàng)納雍縣種煙歷史單產(chǎn)之最。到2011年，全省推廣種植面積達(dá)
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仔細(xì)，思想單純上進(jìn)，加之定期在不同站點(diǎn)交換使用，不僅從最大程度上保障了原始單據(jù)的真實(shí)性，有效規(guī)避虛、假合同產(chǎn)生和違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，也為學(xué)生開展
