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在年初鹽城煙草系統(tǒng)工作會(huì)議上提出的要求：堅(jiān)持低焦高檔發(fā)展方向，加快培育一批具有較強(qiáng)競爭力的低焦高檔產(chǎn)品。
2、建立激勵(lì)機(jī)制，制定考核辦法。
深入開展培育
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;必須明確一個(gè)現(xiàn)實(shí)，就是煙農(nóng)重實(shí)際而反感形式。一是合理策劃目標(biāo)。按照“一基一社”建設(shè)要求和“統(tǒng)-分-統(tǒng)”的運(yùn)行管理模式，合理策劃專業(yè)服務(wù)區(qū)域和業(yè)務(wù)量，在既定
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水浴鍋、半微量定氮儀、紅外消煮爐、消化管、火焰光度計(jì)、瓷坩堝、常規(guī)玻璃儀器。
1.3試驗(yàn)地點(diǎn)
涼山州西昌市涼山煙科所實(shí)驗(yàn)基地，要求試驗(yàn)地土壤肥力均勻、地面平整、排灌方便、肥力中上等水平
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審查、設(shè)計(jì)發(fā)布、BOM數(shù)據(jù)導(dǎo)出等流程運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，異地協(xié)同并行研發(fā)設(shè)計(jì)雛形漸顯。
“隨著統(tǒng)一平臺(tái)的應(yīng)用，信息安全管理的責(zé)任更大了。我們下一步將按照行業(yè)相關(guān)要求完善制度
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企業(yè)提倡什么、反對什么，怎么做才能符合企業(yè)管理的內(nèi)在規(guī)范要求，怎么做才能會(huì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的目標(biāo)。優(yōu)秀的企業(yè)文化是組織員工思想、行為的內(nèi)在準(zhǔn)繩，是企業(yè)管理
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;開展“送春風(fēng)”幫扶活動(dòng)640余次，為困難客戶提供“管家式”服務(wù)。
不僅如此，淄博市局（公司）要求干部職工胸懷全局、提升境界，把
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。肥料配比和田間管理按畢節(jié)市優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)要求進(jìn)行。
1.4 取樣
每小區(qū)選取5點(diǎn)每點(diǎn)選擇10株烤煙掛牌，分別選取下（第4片有效葉）、中（
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要求：一要及時(shí)從嚴(yán)處理，一發(fā)現(xiàn)卷煙回收行為的，及時(shí)從嚴(yán)進(jìn)行處理；二要加強(qiáng)與工商、公安等行政執(zhí)法部門的聯(lián)合，同時(shí)做好取締無證經(jīng)營卷煙
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，使消費(fèi)者的生命處于風(fēng)險(xiǎn)中，”該公司表示。走私還加劇了偽造英美煙草不同原有品牌的情況，損害了合法生意。
煙草法規(guī)要求煙草公司只能購買他們促使種植的煙葉
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要靠前、貢獻(xiàn)要增大、水平要提升是貴州煙草商業(yè)系統(tǒng)按照國家局要求，深入推進(jìn)“卷煙上水平”的重要舉措?！啊帷?、‘靠’、‘增’、‘升’，都離不開科技創(chuàng)新。”貴州省局（
