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，實化于效的目的。
4、有利于提高安全管理水平。安全文化是一種新型的管理形式，其特點就是將安全管理的重心轉(zhuǎn)移到提高人的安全文化素質(zhì)上來，轉(zhuǎn)移到以預(yù)防為主的方針上來
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，只有這樣才能夠真正起到激勵的作用，提高企業(yè)的創(chuàng)新型人才的發(fā)掘，推動企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
（三）文化激勵。一個企業(yè)要想實現(xiàn)長遠(yuǎn)
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品牌進(jìn)一步提高葉組配方，應(yīng)用新型保潤技術(shù)，不斷提升吸味和質(zhì)量，使兩個品牌銷量繼續(xù)保持穩(wěn)中有升。
在發(fā)展中儲備好自有品牌，填補(bǔ)系列價位空間。以
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煙草在線專稿 摘要：文化管理是一種新型的管理方式，是以人為本的管理最高層次，是在完善制度管理基礎(chǔ)上進(jìn)行的管理層次升級，煙草行業(yè)緊跟時代
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上，“玉溪（軟弘毅）”通過開發(fā)集成應(yīng)用“減害降焦”、“生物增香保潤”等新型技術(shù)，讓“玉溪（軟弘毅）”焦油量有效降低至8mg/支
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推動江西煙葉發(fā)展的重要意義
早在2009年，江西省局就提出了建設(shè)全省煙葉三級技術(shù)研發(fā)服務(wù)體系構(gòu)想，這是省局落實國家局建設(shè)創(chuàng)新型行業(yè)的具體行動，是提高江西省
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先后參觀了香精香料研究所、新型濾嘴技術(shù)研究所和重組煙葉技術(shù)研究所。李曉紅表示，黃鶴樓科技園在香精香料、特色濾棒和重組煙葉技術(shù)等方面的研發(fā)成果令人倍受鼓舞，深感振奮
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松懈，他以首席專家或項目負(fù)責(zé)人的角色，承擔(dān)著行業(yè)增香保潤重大專項中“新型香料開發(fā)及應(yīng)用”、“保持煙草香氣改善感官舒適性的關(guān)鍵技術(shù)研究”、“300種煙用香料增香、改善舒適性
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充分發(fā)揮。一個企業(yè)的發(fā)展需要持久的創(chuàng)新動力，需要具備一支高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才隊伍。XX公司作為煙草商業(yè)企業(yè)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的煙草種植、卷煙零售、專賣市場管理及企業(yè)經(jīng)營
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來輔助營銷目標(biāo)實現(xiàn)的一種新型的營銷方式。網(wǎng)絡(luò)營銷實際上是一個大范疇，它所包含的是以互聯(lián)網(wǎng)為主要手段進(jìn)行，為達(dá)到一定營銷目的的營銷活動。以網(wǎng)絡(luò)上熱播的《一支煙的穿越》為例
