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規(guī)范體系；探索專賣人員進退、內(nèi)部輪崗新機制，激發(fā)隊伍活力。突出“底線成長”。建立省、市、縣三級風(fēng)險防控體系，制定運行《專賣管理人員行為負面清單及處理規(guī)定
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的培育質(zhì)量。以一地一策、一品一策、一區(qū)一策，提高市場營銷工作的精準性、有效性。建立各工廠書記-廠長-主任標桿市場工作機制，激發(fā)全員活力……高端高勢能品牌目標的實現(xiàn)，
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才成，業(yè)由才廣。在一系列尊重人才、成就人才的舉措下，各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。對全區(qū)人才資源的有效統(tǒng)籌和有效激勵，形成了“心往一處想
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章，為煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化注入生機活力。機器奔忙勞動輕，田間歲月更豐盈。這是廣大煙農(nóng)期盼已久的生產(chǎn)新圖景，也是眾多煙區(qū)始終不渝的奮斗目標。經(jīng)過多年不懈努力，目前
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，要深入地理解年輕人的需求和動機，理解他們的行事風(fēng)格?；谀贻p人的心理和行為，從根本上不斷革新品牌體驗和品牌精神。這就需要產(chǎn)品要像年輕人一樣保持活力，會
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。與此同時，依托蒙昆公司創(chuàng)新人才培養(yǎng)使用評價機制，他們打造出一支充滿朝氣與活力的創(chuàng)新人才隊伍，加快科技自立自強步伐。成立以來，工程研究中心獲得
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了生產(chǎn)效率。在仁和區(qū)全程機械化試點中，生產(chǎn)周期內(nèi)畝均用工從20.3個降到10.2個。農(nóng)機“加馬力”，生產(chǎn)添活力。農(nóng)業(yè)機械化，不僅僅是農(nóng)機裝備的問題。農(nóng)藝宜機化是
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，穩(wěn)住經(jīng)典品牌營銷，以期達到“老桿發(fā)新枝，營銷添活力”之效果。04 強調(diào)不一樣感受，助力新新品牌煙營銷當前正處于新發(fā)展階段，新發(fā)展
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;很醒目?！薄髫S富且美觀的卷煙陳列……“636”旅游特色終端尊享匯煙酒商行，天生“吃的”便是旅游這碗飯。△“636”旅游特色終端尊享匯煙酒商行添一抹“旅游成色”長沙的青春活力
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品牌培育力度，靈活采取促銷活動，廣泛發(fā)動親友和意見領(lǐng)袖作用，積極挖潛增效，用心拓展商機，那么卷煙經(jīng)營才會充滿活力，
