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原始的價格競爭到人才競爭再到文化競爭，企業(yè)的競爭方式正在轉(zhuǎn)變，企業(yè)文化已逐漸成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，甚至還有有人說“一個企業(yè)一兩年的發(fā)展靠政策、十年
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國內(nèi)市場向面向國際市場跨越打下更加良好的基礎(chǔ)。一是積累經(jīng)驗(yàn)要取得新成效，積極探索專賣體制如何與國際市場接軌；二是隊(duì)伍建設(shè)要取得新進(jìn)步，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的國際化人才
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。浮躁的人，品位寫在臉上；靜謐的人，品位寫在氣色上。自信和深邃的男人總給人安全感與親和力，這種男人才最有品味；自愛和自重的女人會給
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到“做大規(guī)模、做強(qiáng)企業(yè)、做精品牌、做優(yōu)人才、做厚文化”的具體思路；從“企業(yè)萬事，莫大如煙；用心呵護(hù)，煙成大器”經(jīng)營理念，到“做精做
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學(xué)生自己的選擇。”
就讓危害“煙”消云散吧
當(dāng)提起戒煙時，記者采訪了一對戀人，男生說：“當(dāng)時選擇抽煙是覺得抽煙的男人才夠爺們兒，可是談戀愛
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，感恩父母的養(yǎng)育、師長的教誨、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助、大自然的恩賜、時代的賦予……心懷一顆感恩的心，對待工作生活持有積極樂觀的態(tài)度，這樣的人才會時時刻刻感受幸福的真諦
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；專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量穩(wěn)步增加，力爭2011年取得中高級專業(yè)技術(shù)資格證書數(shù)量超過全市平均水平，所有使我縣營銷人員整體素質(zhì)有個質(zhì)的提升。
3、進(jìn)一步促進(jìn)文化建設(shè)水平
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的問題。如果在市場取得有利地位，那必須是速度制勝。為達(dá)成這個目的，連鎖業(yè)必須打破自行開店的速度慢、人才培養(yǎng)跟不上的局面。為此，并購成為零售業(yè)發(fā)展之路的不二選擇
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到母親那雙干巴而冰涼的雙腳時，一股說不出來的心酸味直涌上心頭，此時此刻年青人才算深刻的領(lǐng)會到了真正的母愛是什么，母親多年含莘茹苦的工作，早出晚歸做小
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。要加強(qiáng)內(nèi)審員隊(duì)伍建設(shè)，不斷鼓勵和選拔各專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才參與體系建設(shè)工作，加強(qiáng)培訓(xùn)的覆蓋面和針對性，加大內(nèi)審員培養(yǎng)激勵力度，全面提升內(nèi)審員隊(duì)伍素質(zhì)
