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因此,在新時期和新形勢及新要求下,如何正確引導員工理解和支持行業(yè)改革發(fā)展,處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系;如何增強員工崗位競爭意識,積極
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對標工作,嚴格按照“優(yōu)秀卷煙工廠”要求,制訂對標創(chuàng)優(yōu)工作方案,確定重點攻關(guān)課題,加大激勵與考核,改進短板,持續(xù)提升
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,特別是目前的高通貨膨脹的影響,零售企業(yè)普遍面臨房屋租期縮短,租金水平不斷上調(diào)的壓力。同時,由于招工難度越來越高,員工希望提薪的要求越來越
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。在企業(yè)發(fā)展的任何時期,思想政治工作和企業(yè)文化建設都是企業(yè)必須堅持的主題,明確二者的永續(xù)性特征,就是要求企業(yè)在明確二者是一個長期的系統(tǒng)工程的前提下
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的質(zhì)量,圍繞建設湖北省食用菌標準化栽培科技創(chuàng)新示范基地建設要求,依托該基地主體建設企業(yè)—宜昌森源食用菌有限責任公司,重點做好香菇標準化生產(chǎn)技術(shù)示范、菌種提純復壯及
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生活水平得到空前提高,其生活質(zhì)量也有了質(zhì)的飛躍,其審美要求也不可同日而語。因此,要想給你的超市帶來人氣,吸引這些農(nóng)村人的眼光,那么
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出在一個非常小的O型環(huán)零件上,發(fā)射前檢測時發(fā)現(xiàn)這個零件周圍的溫度和要求的溫度略有差異,但這并沒有引起重視,挑戰(zhàn)者號依然準時發(fā)射,當升空后73秒發(fā)生
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辦公室,領導還要求以后單位日常接待用煙就使用“黃金葉(大金圓)”。
從這一件小事讓也就能感覺到“黃金葉(大金圓)”市場發(fā)展的潛力
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開玩笑。
這不,滿屋人又是一陣輕輕的笑聲。
“可不是賣煙兩個字那么簡單!現(xiàn)在咱們做的工作,要求是越來越高了,也越來越需要探索、創(chuàng)新和改進
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實施方案,明確取締工作重點、方法步驟和工作要求等,夯實工作責任。建立煙草、工商、公安部門聯(lián)席會議制度,煙草、工商無證經(jīng)營取締治理聯(lián)合考核獎罰制度等,