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（一）對企業(yè)精神文明建設(shè)認(rèn)識不到位。部分煙草企業(yè)管理者、職工對煙草企業(yè)精神文明的重要性認(rèn)識不到位，可能主觀地以為精神文明建設(shè)是國家和社會的事情
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中國人來說覺得有點兒費解，在日本，卻是天經(jīng)地義的事情。所以，到了結(jié)婚年齡，比如二十六七歲，女職員們就紛紛“光榮退休”了，
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，所以，造就一支高素質(zhì)的復(fù)合型專賣執(zhí)法隊伍是我市專賣隊伍建設(shè)迫在眉睫的緊要事情。
（四）資金支持仍顯不足，分局硬件設(shè)施不夠
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盡職盡責(zé)才是最終保證。在項目建設(shè)中，設(shè)計、施工、監(jiān)理等各方都盡了相應(yīng)責(zé)任。但自己的事情自己最操心，可以說，把這項工作當(dāng)做自己家建房，大到樓體框架
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知識和技能。
關(guān)于這一點，有些人可能會說：“信譽真的很重要嗎？它能讓事情變樣嗎？”提出這樣的問題也在情理之中。
因為我們研究的是日常的領(lǐng)導(dǎo)
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上，一味地鉆牛角尖，不依不饒，僵持不下，往往會把事情弄壞。例如《三國演義》中，楊修不裝糊涂，耍起聰明來，但他
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;營造氛圍。宣傳造勢必須形成立體式轟炸，所有員工無時無刻不在公司活動氛圍中，看到的，聽到的，討論的都是同一件事情。內(nèi)部宣傳工具必須全部運用
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，低焦是現(xiàn)在和今后的發(fā)展主方向，培育該類卷煙不僅符合煙草未來的發(fā)展大趨勢，更是維護消費者身心健康的大事情，培育該類卷煙任重道遠，意義重大
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內(nèi)容的一個重要組成部分，當(dāng)我們對有關(guān)部門或人員的工作情況進行檢查監(jiān)督時，他們就茫然不解。說：“這些事情也是紀(jì)檢監(jiān)察管呀？”對這種情況
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2.2品牌培育計劃中應(yīng)注重上柜率指標(biāo)提升和品牌宣傳力度。品牌培育不是簡單而重復(fù)的事情，需要妥善處理好調(diào)整品牌格局與滿足市場需求之間的矛盾，要立足長遠、分步實施、以點帶面
