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創(chuàng)造出來(lái)的新鮮經(jīng)驗(yàn)和新認(rèn)識(shí)，全面反映干部職工群眾的生產(chǎn)和生活實(shí)踐，挖掘基層生動(dòng)事例，總結(jié)工作閃光點(diǎn)，激勵(lì)廣大干部職工同心協(xié)力，主動(dòng)
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，光榮傳統(tǒng)與艱苦奮斗以及遵紀(jì)守法的教育；另一方面要充分利用行業(yè)內(nèi)外正反兩方面出現(xiàn)的典型事例和違法違紀(jì)案件，及時(shí)對(duì)黨員干部和職工進(jìn)行教育。在教育方式、方法上
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，語(yǔ)言表達(dá)形象、生動(dòng)，盡量使用與工作實(shí)際相關(guān)的具體事例，突出所反映的問(wèn)題。簡(jiǎn)化傳遞方式，反映工作的動(dòng)態(tài)、信息等一般通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或傳真?zhèn)鬟f，以減少
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思想工作的說(shuō)服力和感召力。更容易自上而下地形成勤政廉政的良好風(fēng)氣。
三是從身邊感“廉”。通過(guò)身邊人身邊事，將一個(gè)個(gè)生動(dòng)的事例、一個(gè)個(gè)熟悉的人物、一個(gè)個(gè)鮮活的典型，呈現(xiàn)
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未來(lái)被利用的財(cái)富，庸才是放錯(cuò)崗位的人才”、“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”也。以上三個(gè)事例，不外乎都是闡述了一個(gè)相同的道理，就是：用人當(dāng)知人
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轄區(qū)客戶的生日，以短信或電話為客戶送去生日祝福；與客戶代表開展形式多樣的聯(lián)誼活動(dòng)、體育比賽等，用一件件生動(dòng)的事例體現(xiàn)煙草與客戶共創(chuàng)成功的理念
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自己，自力更生”。這些事例都說(shuō)明，親人的囑托不僅是激勵(lì)一個(gè)人奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大動(dòng)力，而且能影響到一個(gè)人的畢生追求。因此，家庭責(zé)任不可不記，
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的鐵桿支撐者。
從這個(gè)事例上我們可以看出，我們?cè)诤土闶劭蛻舸蚪坏肋^(guò)程中，不要戴著放大鏡去看零售客戶的缺點(diǎn)，要看到他們的優(yōu)點(diǎn)，有時(shí)
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的問(wèn)題。
無(wú)數(shù)的事例表明：一個(gè)企業(yè)在遇到外界的壓力時(shí)，企業(yè)員工的凝聚力、工作積極性和自覺(jué)性都超乎尋常地高。例如，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)期間，全國(guó)各派
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;要加大宣傳力度，不斷向執(zhí)法人員灌輸為客戶服務(wù)的重要性，并將工作中的典型事例加以宣傳，讓為客戶服務(wù)的理念真正深入到執(zhí)法人員的心中；其次
