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近年來，江西省宜春市煙草公司狠抓營銷隊伍培訓(xùn)，提升營銷隊伍素質(zhì)，為宜春煙草現(xiàn)代化建設(shè)提供良好的人才保障。一是開展全員業(yè)務(wù)輪訓(xùn)。組織全市系統(tǒng)所有營銷人員
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今年以來，湖南湘陰縣煙草專賣局（分公司）堅持“人才引領(lǐng)創(chuàng)新，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”理念，積極打造“青年創(chuàng)新小隊”，強化改善
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為不斷適應(yīng)生產(chǎn)所需，培養(yǎng)出滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才，去年以來，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司廣豐卷煙廠制絲車間創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，建立一套符合實際的培訓(xùn)
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為加強職業(yè)技能鑒定工作管理，提高鑒定通過率和持證率，近期，安徽省亳州市煙草專賣局（公司）物流中心以四舉措推進高素質(zhì)人才
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煙草在線據(jù)廣西中煙官網(wǎng)報道 近日，廣西中煙黨組書記、總經(jīng)理張雨夏深入柳州卷煙廠，就安全生產(chǎn)、技術(shù)改造、人才隊伍建設(shè)等工作進行實地調(diào)研，并對下一工作做了
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為加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，更好地實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，近年來，南寧市煙草專賣局（公司）以中級專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)為突破口
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；強化科研協(xié)同，賦能產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級……近年來，中國煙草總公司職工進修學(xué)院聚焦煙葉產(chǎn)業(yè)“誰來種煙、怎樣種煙、如何種好煙”等關(guān)鍵問題，充分發(fā)揮學(xué)科與人才
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為幫助新入職員工更快卸下陌生感、融入企業(yè)大家庭，切實增強歸屬感與使命感，江西省九江市柴桑區(qū)煙草專賣局(以下簡稱柴桑煙草)精準(zhǔn)錨定新員工身份轉(zhuǎn)換的核心需求，以“腦”“手”“團隊”，三位一體協(xié)同發(fā)力，開展一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的新員工培訓(xùn)活動
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為加速新入職大學(xué)生在營銷一線的成長，河南中牟縣煙草專賣局（分公司）創(chuàng)新并深化“老帶新”工作機制，強化團隊傳承與創(chuàng)新，精心構(gòu)建專屬培養(yǎng)體系。一、搭建交流橋梁，激發(fā)新人潛能：定期舉辦新入職客戶經(jīng)理交流會，邀請經(jīng)驗豐富的老員工分享市場前沿、銷售策
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“太好了！憑借相應(yīng)等級的職業(yè)資格證，竟然可以提前申報更高的職業(yè)技能等級認(rèn)定……”近日，重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黔江卷煙廠戴滔技能大師工作室領(lǐng)辦人戴滔的授課，“刷新”了車間員工的認(rèn)知，使員工們對自身職業(yè)發(fā)展的路徑有了清晰且明確的認(rèn)識。&nbs
