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的企業(yè)文化心理契約文本的權(quán)威性，適度高調(diào)地去宣揚(yáng)踐行企業(yè)核心價值觀的先進(jìn)模范、典型，以此在企業(yè)內(nèi)部養(yǎng)成尊重、信仰正式的企業(yè)文化心理契約文本的良好氛圍。
第三，
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1、加強(qiáng)法治文化建設(shè)。當(dāng)法治思維已成為建構(gòu)法治信仰的新路徑、涵養(yǎng)法治文化的新模式、衡量法治文明的新標(biāo)準(zhǔn)、推動法治進(jìn)程的新動力時，煙草行業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)法、知法、守法、懂法、用法的認(rèn)知
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作風(fēng)，反腐倡廉建設(shè)成效顯著。但毋庸置疑：當(dāng)前行業(yè)滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。隨著內(nèi)外環(huán)境的不斷變化，部分黨員干部信仰迷茫
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推進(jìn)全民守法，努力讓守法成為全民自覺意識和真誠信仰，將大大提升各類守法主體學(xué)法知法遵法的自覺性，調(diào)動各類守法主體用法崇法護(hù)法的主動性，推進(jìn)依法治國
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弘揚(yáng)法治精神，強(qiáng)化法律至上、公平正義和“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督”理念教育，在全體干部職工中形成法治思維，樹立學(xué)法、遵法、守法、用法的法治信仰和觀念
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，到了收獲的季節(jié)，人們可以用車把自己的勞動果實收回家中。
灌樁
在寨腳的梯地里，通路了寬敞的公路，阿墨江的哈尼人用自己的信仰，
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等；其三是合同起草人缺乏必要的法律信仰，把法律當(dāng)成了“寫在紙上、掛在嘴上、落實不在行動上”的擺設(shè)，其個人內(nèi)心缺乏了對于法律應(yīng)當(dāng)尊為至上行為規(guī)則的確信，主觀上
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;Marketing）優(yōu)先還是銷售（Sales）優(yōu)先，兩種情懷和信仰爭執(zhí)不下。對我們而言，招小伙伴時，傳統(tǒng)廣告創(chuàng)意人會說“你們做電商
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，甚至有法不依的現(xiàn)象仍然不同程度的在行業(yè)各級各部門存在。只有切實解決好這些問題，才能更好地推動制度在干部職工中的敬畏和信仰，行業(yè)的制度化和法治化建設(shè)水平才會有新
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、Anywhere、Anyone都可以當(dāng)“專家”。可以說，苦心建立起來的品牌信仰其實并不管用，一切都要靠產(chǎn)品說話。
二是體驗至上，所謂輕松感、舒適感、滿足感
