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部門評(píng)查，查找出共性與個(gè)性問題，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一一記錄，形成問題臺(tái)賬，大家針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題共同探討，分享各自的案卷制作經(jīng)驗(yàn)方法以及
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思路、具體措施等方面，結(jié)合工作實(shí)際，分享了質(zhì)量管理工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法。授課內(nèi)容豐富、層次清晰，進(jìn)一步加深了黨員對(duì)質(zhì)量提升工作的思考。大家紛紛表示，
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、透明的價(jià)值觀，激發(fā)了青年員工積極參與、共同守護(hù)企業(yè)廉潔的熱情。本次培訓(xùn)活動(dòng)以黨員干部為帶頭人，通過組織專題講座、案例分享和角色扮演等方式，深入淺出地向青年員工
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、新路徑進(jìn)行了系統(tǒng)梳理和成果分享，為扎實(shí)有力推進(jìn)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”創(chuàng)評(píng)工作提供了有力支撐。
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實(shí)效，全力助推客戶滿意度提升。一是提升客戶開口營銷能力。定期開展客戶“開口營銷”活動(dòng)，利用社工志愿小組平臺(tái)，組織優(yōu)秀客戶分享經(jīng)營心得，促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)變營銷理念
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局西片區(qū)“讓客戶更滿意”主題演講活動(dòng)暨零售終端培訓(xùn)在武寧分公司順利召開。會(huì)上，西片區(qū)的營銷人員圍繞品牌培育、終端建設(shè)等方面現(xiàn)場分享自身好的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，并就演講比賽結(jié)束后
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;邀請(qǐng)了來自浙江、陜西、湖南、福建和山東等5家煙草商業(yè)企業(yè)的行業(yè)物流專家作為授課講師，圍繞物流企業(yè)生態(tài)管理、物流管理診斷、物流數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐、智慧物流建設(shè)經(jīng)驗(yàn)等行業(yè)物流發(fā)展熱點(diǎn)內(nèi)容開展分享
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，使企業(yè)文化在基層落地生根?；顒?dòng)中，員工們逐一分享了自己與企業(yè)共同成長的感人故事，并以“荷花文化”為主題進(jìn)行了文學(xué)創(chuàng)作，用質(zhì)樸的語言表達(dá)對(duì)企業(yè)的熱愛
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制絲過程質(zhì)量檢驗(yàn)與判定、卷煙制絲生產(chǎn)工藝數(shù)據(jù)采集與處理等內(nèi)容，分享了典型的集控操作質(zhì)量事故案例，詳細(xì)介紹了新的數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)相關(guān)功能的使用操作方法。通過培訓(xùn)，使
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、軟件、安裝和生產(chǎn)操作等內(nèi)容開展。技術(shù)人員詳細(xì)講解了新一代智能型電子皮帶秤的應(yīng)用情況，分享智能型電子皮帶秤在機(jī)械結(jié)構(gòu)組成、工作環(huán)境適應(yīng)、運(yùn)維管理與吹掃、精度校準(zhǔn)、智能糾偏、冗余糾錯(cuò)和智能稱重
