為您找到相關(guān)結(jié)果 3645 篇
-
;職能部門各負其責、齊抓共管的工作機制。
二是強化制度和程序建設(shè)。建立健全公開事項預審、監(jiān)督、評議、問責等相關(guān)配套制度，規(guī)范辦事流程，確保民主管理向制度化、規(guī)范化
-
的常規(guī)性、制度化的基本方式?！? 另悉，包括財務(wù)管理處處長等崗位在內(nèi)的第二批正處級崗位和第一批副處級崗位的競聘工作已于6月23日正式展開。
-
;營銷部）黨工團綜合活動室的功能、區(qū)域劃分及標準化、制度化、信息化建設(shè)情況。觀看了綜合活動室黨工團規(guī)章制度上墻、大政工系統(tǒng)、黨員管理信息系統(tǒng)實操情況、單位榮譽墻、員工書畫攝影作品展、閱覽室
-
，確保工作痕跡化、服務(wù)規(guī)范化、流程制度化，促進各項基礎(chǔ)管理工作長效化?！? 二是進一步強化品牌培育工作。堅持以市場為導向，遵循市場客觀規(guī)律，依據(jù)
-
科學化辦學、制度化管理、規(guī)范化發(fā)展的原則，堅持建好、用好、管理好企業(yè)黨校，在充分發(fā)揮其職能作用上下功夫，在認真搞好黨員教育培訓上做文章，在努力創(chuàng)新
-
嚴肅執(zhí)法紀律，做到以制度管人，按制度辦事，實現(xiàn)行政執(zhí)法的制度化、規(guī)范化，為推進依法行政工作構(gòu)建了有力的制度保證。
二是學法用法。市局認真抓好
-
，及時解決存在的問題，通過嚴格的檢查考評，確保“5S”現(xiàn)場管理活動取得實效。
目前，南纖公司不斷完善相關(guān)配套措施，推動5S現(xiàn)場管理制度化
-
的制度化保證。
五是將加強干部職工法律知識教育培訓與高效行使煙草執(zhí)法職能相結(jié)合。干部職工法律水平是發(fā)揮煙草執(zhí)法高效的重要體現(xiàn)，需將法律知識培訓納入日常工作的位置，加強培訓
-
，努力實現(xiàn)縣級局建設(shè)的標準化、規(guī)范化、制度化。三是第三批創(chuàng)建單位要力爭在前兩批的創(chuàng)建基礎(chǔ)上有新的突破、新的亮點，為下一步創(chuàng)優(yōu)打下堅實的基礎(chǔ)，確保創(chuàng)建活動的三年目標
-
，促進企業(yè)內(nèi)控制度的健全和完善，實現(xiàn)企業(yè)資金支付過程的規(guī)范化、制度化和陽光化，達到相互制約和相互牽制的目的，是企業(yè)內(nèi)部一項全面性、總體性工作
